Em breve, mais precisamente, na primeira semana de junho, em Goiânia, e, a partir da segunda quinzena, em Brasília, serão retomadas as atividades presencias de consultas, reuniões, entre outras inerentes às tarefas contidas no portfólio da OR Soluções.
OR Soluções em Brasília fica no Edifício Prime, no Setor Bancário Sul – BR offices.
OR Soluções em Goiânia fica no Setor Marista – Edifício Nasa. BR offices.
Em razão do replanejamento das atividades e, sobretudo, devido ao isolamento social imposto pelo combate à pandemia do coronavirus, as atividades ficaram restritas ao ambiente domiciliar (home office).
No próximo mês de junho tudo volta ao normal, com os respectivos cuidados de proteção. Nesse sentido haverá apenas atendimentos ou consultas individuais e reuniões com grupos não superiores a 4 pessoas, mediante agendamento antecipado de pelo menos 24 horas.
Os agendamentos devem ser feitos, exclusivamente, através do email contato@orcoaching.com.br ou por meio do whatsapp (61) 9.9838-6378.
Serão retomadas as atividades do portfólio, cabendo destacar o assessoramento a projetos ligados a cultura e ao esporte, tais como consultoria em gestão, elaboração e acompanhamento de projetos para captação de patrocínio, sejam por meio de leis de incentivo ou mediante verba direta.
OR Soluções. Há oito anos desenvolvendo e aprimorando competências.
Segue abaixo, a relação dos projetos em andamento, apoiados pela OR Soluções, que se referem a assessoramento quanto a captação de recursos por meio de doações, patrocínio direto ou mediante Lei de incentivo.
Saliente-se que já se encontra aprovado por meio da portaria 307, do Ministério da Cidadania. a captação de recursos para os shows de lançamento da banda Herd (PRONAC 202029 – Lei Rouanet – Artigo 26) que devem ocorrer em Goiânia, tão logo estejamos livres das restrições impostas pelo combate ao COVID 19.
Projetos da OR Soluções em andamento cadastrados no clube do patrocínio.
Projeto
Total de visitas
1
ADH – Associação Desportiva Hidrolandense
36
2
Associação Acadêmica de Futebol Tobiense
381
3
Banda My Father is the wall
157
4
Bom sucesso/Atlético rioverdense
44
5
Lançamento do primeiro CD FULL – Banda Herd Thrash metal
648
6
MB esporte clube
175
7
Programa de video aulas sobre gestão organizacional
160
Os projetos de incentivo ao esporte também podem ser beneficiados por leis específicas, tanto no âmbito municipal, estadual ou federal, que também contam com o assessoramento da OR Soluções.
Deseja saber mais? Entre em contato conosco através do email contato@orcoaching.com.br e solicite um orçamento sem compromisso.
Conheça a apresentação do projeto Banda Herd. A banda conta com apoio da lei federal de incentivo a cultura (Lei Rouanet), para captação de recursos, por meio de doações ou patrocínio, sejam de pessoa física ou jurídica, com abatimento de imposto de renda.
Você pode contribuir com facilidade e segurança, também, através das plataformas kickante e clube do patrocínio.
Podcast OR Soluções
Confira, abaixo, trechos da entrevista concedida à OR Soluções, pelo Professor Manoel Bento de Assis Filho, mais conhecido como Manoel Bento, fundador da MB esportes.
O projeto MB esportes, sediado em Goiânia-Go, conta com o apoio e assessoramento da OR Soluções e visa a formação de atletas de base, com a consequente revelação dos mesmos para os diversos clubes brasileiros.
Ex jogador, que atuou por grande clubes do futebl brasileiro e também no exterior, o Professor Manoel apresenta informações sobre o projeto, fala de jogadores que já revelou para grandes clubes do futebol brasileiro e ainda lembra um pouco de sua carreira de jogador.
A entrevista, em vídeo, na íntegra, pode ser conferida através do canal da OR Soluções, no youtube. Basta acessar: https://youtu.be/__tF93LjWn0.
Com poucos dias de lançado, o podcast, distribuído pela plataforma Anchor, está disponível através do Spotfy e já conta com ouvintes de várias regiões do Brasil e também do exterior.
A Localiza, empresa de aluguel de carros, continua acelerando sua transformação digital. Mesmo durante a pandemia, eles vão contratar 200 profissionais para expandir seu time de tecnologia em Belo Horizonte.
Por causa do coronavírus, todo o processo de seleção e integração da Localiza será online. Como as vagas são para início imediato, os profissionais trabalharão em home office até o fim do isolamento.
As oportunidades oferecidas pela Localiza são para Scrum Masters, Cientistas de Dados, UX Designers, Desenvolvedores, Analista de Sistemas, Engenheiros de Software e Product Owners.
Ampliando a equipe Localiza
Em 2019, a empresa triplicou a equipe de tecnologia e está investindo na área para encontrar soluções digitais para o negócio e construir softwares inovadores.
Assessoramento e consultoria em gestão educacional e empresarial.
Principais atividades:
Gestão Esportiva
Assessoramento empresarial para atletas e clubes de futebol; agenciamento; representação; intermediação; captação de patrocínio e parcerias.
Assessoramento cultural
Assessoramento empresarial para músicos, cantores, bandas e artistas ligados à música e cultura em geral; agenciamento; representação; intermediação; captação de patrocínio e parcerias.
Plano de Carreira
Elaboração, revisão e implantação de planos de cargos, salários, carreira e remuneração.
Recrutamento e seleção
Atração, captação e retenção de talentos para sua organização com foco em gestão por competências.
Gestão de Processos
Diagnóstico, mapeamento e automação de processos.
Marketing Digital
Assessoramento e consultoria e treinamentos na área, realizados por profissionais capacitados e especializados.
Em tempos de pandemia e isolamento social, no mês em que a OR Soluções completa seu oitavo ano, uma série de outros desafios surgem e exigem uma nova competência, com novas formas e formatos de trabalho.
Deste modo o trabalho em casa passa a ser uma alternativa importante para aqueles que possuem essa condição de flexibilidade.
Porém, infelizmente, contrasta com os cenários mais negativos da vida sócio econômica mundial, no atual momento de pandemia.
Neste contexto, o propósito sempre foi o de manter uma estrutura enxuta, tanto na sua instalação física, como em seu processo de gestão de serviços.
Assim, a empresa se estabelece em dois escritórios virtuais. Um em Brasília e outro em Goiânia. Ambos localizados em pontos estratégicos das duas cidades, além de um celular e um notebook, conectados 24 horas por dia.
Entretanto, mesmo com essa estrutura enxuta, não se está imune às crises e repressão das demandas, em relação as atividades previstas em nosso portfólio.
Alinhando competência
Por consequência, as indefinições nos cenários de negócios, nos proporcionaram a oportunidade de modificar processos, rever perfil de clientes, priorizar projetos e alinhar nossa competência com as possibilidades do momento.
Com esse propósito, já no início de 2020, efetuou-se modificações em relação a postagem de vídeos no youtube, com o intuito de fortalecer a marca OR Soluções. Tudo produzido artesanalmente e domesticamente, com o propósito, também, de desenvolvermos e aprimorarmos nossa própria competência.
Assim, foi lançado o podcast da OR soluções, como sendo mais um ferramenta de divulgação de nosso portfólio e marca, além de contribuir para o desenvolvimento das competências das pessoas que acessarem as referidas postagens.
O conteúdo do podcast está disponível através da plataforma anchor e spotfy, com áudios curtos sobre gestão. Está previsto também depoimentos e entevistas sobre variedades.
Em tempos de pandemia, antecedidas por tragédias ambientais, a Vale se recupera e lucra mais de 200 milhões de dólares.
A matéria publicada no infomoney diz que “O aumento de US$ 1,801 bilhão no resultado deveu-se, principalmente, ao reconhecimento de despesas one-off no quarto trimestre de 2019, tais como os impairments em ativos de níquel e carvão (US$ 4,202 bilhões) e provisões relacionadas a Brumadinho (US$ 898 milhões)”, explicou a empresa em nota.
Segundo a companhia, estes efeitos foram parcialmente compensados pelo menor Ebitda (geração operacional de caixa) ajustado pró-forma (US$ 1,636 bilhão), por maiores despesas financeiras (US$ 1,445 bilhão) e por menor receita de imposto (US$ 764 milhões).
O lucro obtido pela vale contrasta com as tragédias nacionais vividas por boa parte do povo brasileiro.
Entretanto, em postagem do blog folha.uol, a Vale se comprometeu a indenizar as vítimas da tragédia de Brumadinho/MG.
A empresa deverá pagar mensalmente, durante 1 ano a quantia de um salário mínimo para cada adulto morador da cidade e a metade desse valor para cada adolescente.
Já as crianças receberão a quantia de R$ 249,50 a título de indenização por igual período.
Isso é possível, graças à visão sistêmica que nos serve de orientação para as nossas ações diárias. Não é algo totalmente fácil. É preciso estar disposto a se reinventar.
Nesse sentido, foram desenvolvidas ações relacionadas ao cumprimento das propostas contidas em nosso portfólio de serviços, sejam aqueles que fazem parte de nossa expertise ou aquelas que nos complementam, baseadas nas competências de nossos parceiros.
Assim, o slogan desenvolver e aprimorar competências se manifesta nas atividades de assessoramento e consultoria; nos treinamentos e capacitações, sejam por meio de aulas presenciais ou vídeo aulas; nas eventuais palestras ou nos projetos de cooperação técnica ligados, sobretudo, ao esporte e a cultura.
Diante desse contexto, temos assessorado e apoiado iniciativas ligadas ao esporte, como a formação de atletas de futebol, nas categoria de base. Na cultura, também, temos assessorado o projeto cultural de apoio à banda Herd.
Projeto cultural
O projeto cultural de lançamento da banda Herd está a todo vapor. Full álbum lançado em plataformas digitais e o vídeo clipe ofical de lançamento já bombando na web.
Decorrente disso, já surgem os convites para produção de CD físico, com selo internacional, convites para entrevistas em canais especializados, tanto no Brasil, como no exterior e até shows já começam a fazer parte da rotina.
Cabe destacar que encontra-se em fase de avaliação no PRONAC, do ministério da cultura, o projeto 202029, do SALIC, para autorização de captação via lei de incentivo federal (antiga Rouanet).
Dessa forma, aos poucos, mesmo em tempos de crise e de pandemia, o plantio começa a florescer. É o nosso projeto mais visitado no clube do patrocínio, onde está habilitado para captar recursos por meio de verba direta ou doações via crowdfunding.
Envie seu projeto
Então? Deseja saber mais? Ou, caso tenha algum projeto cultural (música, esporte, teatro, cinema, livro, etc) e necessita de um assessoramento para captação de recursos, envie um email para contato@orcoaching.com.br.
Peça um orçamento sem compromisso. Aproveite o isolamento social e inove. Crie novas oportunidades para sua vida e cuide da sua própria proteção e da sua família.
Proteja-se
Estamos vivendo um momento único na história recente da humanidade. Há preocupação, mêdo, insegurança e muitas dúvidas. Entretanto, não podemos nos abater. Precisamos continuar traçando nossos caminhos. Venceremos essa batalha contra o COVID 19.
Gestão por competências é a segunda aula do projeto video aula sobre gestão organizacional. Primeiramente será abordado assuntos inerentes a gestão de pessoas e, num segundo momento, outros temas dentro do contexto da gestão organizacional.
O projeto está disponível para captação de recursos por meio de patrocínio ou doações através do clube do patrocínio (https://www.clubedopatrocinio.com.br/projeto/3970) e do kickante (https://www.kickante.com.br/…/programa-video-aulas-sobre-ge….
Porém, por enquanto, o trabalho é doméstico e com pouquíssimos recursos. Somente o computador e alguma criatividade, mas, em breve, será cadastrado, também, no ministério da cultura para captação via lei de incentivo federal.
Assim, está previsto neste programa, além das video aulas, entrevistas, debates, divulgação de empresas, produtos e serviços.
Contudo, em razão da pandemia, nenhuma entrevista ou debate serão realizados até que a situação se normalize. Porém, desde que possível, alternativamente, poderão ser feitos por meio de teleconferência.
O Clube do Patrocínio é a maior e a mais inteligente plataforma desenvolvida para potencializar a relação entre Patrocinadores e Proponentes, visando sempre a captação eficiente de investimentos para a realização de projetos incentivados.
O portal possui um banco com mais de 90 mil projetos cadastrados de todas as partes do país e das mais variadas leis de incentivo.
Conheça o projeto também através do kickante e faça sua doação de qualquer valor.
Se você tem algum projeto na área da cultura e do esporte e necessita da captação de recusos pode contar com o assessoramento da OR Soluções, na montagem dos projetos.
Atualmente existem projetos no salic para lei de incentivo federal e vários projetos na área do esporte no clube do patrocínio.
Gestão de pessoas por competências.
No mundo da gestão de pessoas, competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes(CHA) que caracterizam aptidões que os colaboradores precisam ter para contribuir com a empresa.
Tipos de competências
individuais, referentes aos conhecimentos, habilidades e atitudes que cada colaborador possui.
funcionais, referentes aos conhecimentos, habilidades e atitudes que cada função/cargo da empresa requer.
organizacionais, competências da organização, que todos devem ter para poder trabalhar na empresa.
Gestão de pessoas por competências é um sistema para gerenciar os diferentes tipos de competências dos profissionais da organização, a fim de auxiliar a empresa a alcançar seus objetivos estratégicos.
A gestão de pessoas por competências inclui: selecionar talentos com competências, criar práticas que estimulem o desenvolvimento das competências necessárias na organização, fazer avaliação das competências e criar sistemas de recompensa para profissionais que se destacarem no sistema de gestão de competências.
Etapas da gestão por competências
Mapeamento de competências:
Levantamento de todas as competências necessárias que a empresa precisa desenvolver para alcançar sua visão de futuro.
Gestão do conhecimento e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual):
Desenvolvimento e aprimoramento das competências dos colaboradores.
Avaliação e manutenção:
mensurar, periodicamente, como está o desenvolvimento das competências dos seus colaboradores.
A gestão de pessoas, assim como seus processos e pilares determinam a base para o alcance dos objetivos organizacionais.
A gestão de pessoas é a associação de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano das organizações.
Como se processa a gestão de pessoas e quais são os seus pilares?
Os principais pilares da gestão de pessoas consistem em processos de comunicação. É através da comunicação que os objetivos organizacionais são estabelecidos entre as pessoas, para que possam atingir os resultados desejados.
Gestão de pessoas, processos e pilares do trabalho em equipe
Toda a equipe é formada por pessoas reunidas em grupo e com objetivos comuns necessários ao atingimento de resultados pretendidos, por meio de processos de comunicação eficaz.
Gestão de pessoas, processos e pilares do conhecimento e da competência
O pilar conhecimento e competência definem o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes esperadas de cada membro da organização.
Por meio da competência é possível a realização de suas atividades específicas, com foco no objetivo comum e nos resultados pretendidos.
Gestão de pessoas, seus processos e o pilar treinamento
O pilar treinamento, se refere à utilização de ferramentas adequadas para o desenvolvimento das competências. Proporciona o desenvolvimento para a realização de atividades por parte dos indivíduos que compõem a organização.
Tem como princípio, a ampliação do conhecimento e o aprimoramento das habilidades de cada indivíduo para que demonstrem, por meio de atitudes, o desempenho adequado para as suas atividades específicas.
Gestão de pessoas e o pilar da motivação
A motivação nada mais é que o motivo que leva determinado indivíduo a agir em relação aos objetivos, sejam eles individuais ou organizacionais, de modo a alcançá-los em razão dos resultados esperados.
Em tempo de pandemia, teletrabalho, video aulas e muitas atividades sendo realizadas dentro de casa, a OR Soluções, apresenta uma novidade.
Nesse sentido, já prevendo ações futuras de retomada gradativa da normalidade, inicia projeto visando a captação de recursos objetivando o desenvolvimento de um programa audiovisual em streaming.
Assim, o objetivo é a transmissão de video aulas e uma série de variedades, através de canais como youtube, vimeo, entre outros, tais como, entrevistas, publicações e ações ligadas a gestão organizacional.
A ideia inicial está cadastrada no clube do patrocínio para captação de recursos por meio de verba direta e doações via crowdfunding.
Contribuição e participação na elaboração do projeto
Quem desejar colaborar financeiramente com o projeto de video aulas também terá, se desejar, a participação na sua formatação.
Em seguida está prevista também a elaboração de proposta por meio da captação de recursos via lei de incentivo fiscal federal, a ser cadastrada brevemente no SALIC.
Qualquer pessoa ou empresa pode efetuar uma doação para o projeto, com segurança e facilidade. O pagamento pode ser feito via boleto bancário ou cartão de crédito.
O Clube do Patrocínio faz o repasse diretamente para o Proponente desse projeto.
O Clube do Patrocínio é a maior e a mais inteligente plataforma desenvolvida para potencializar a relação entre Patrocinadores e Proponentes, visando sempre a captação eficiente de investimentos para a realização de projetos incentivados.
O portal possui um banco com mais de 90 mil projetos cadastrados de todas as partes do país e das mais variadas leis de incentivo.
Dia 31 de dezembro de 2019, vésperas de um novo ano. O mundo recebe a notícia de um virus mortal, surgido em uma província chinesa, que meses depois se espalharia por todo o globo e se transformaria numa grave pandemia.
Entretanto, o virus, que já vinha sendo investigado como um caso de pneumonia de origem desconhecida, só foi identificado depois, já em fins de dezembro, por COVID 19, o novo coronavirus.
A partir daí, uma crescente onda de contaminação se espalhou, acometendo milhões de pessoas em todos os continentes. Não demorou para que o mundo se deparasse com uma das maiores pandemias de nossa história, conforme declarado pela OMS (Organização Mundial de Saúde).
Com a divulgação da situação de pandemia, a primeira reação mundial foi de pânico, sobretudo, pelas medidas de proteção anunciadas que determinavam o isolamento social e auto proteção, tais como higiene das mãos. distanciamento mínimo e uso de máscaras.
O crescente alastramento da pandemia pelo mundo e o expressivo número de mortes provocou em todo o planeta uma sensação de histeria coletiva e medo.
Dessa forma os reflexos nos aspectos sociais e econômicos se tornaram inevitáveis. Isolamento social, fechamento de empresas, queda nos indicadores econômicos, desemprego e mortes, ao redor de todo o mundo.
Impactos econômicos
Em todo o mundo já se percebe os reflexos negativos deste mal do século, muito em razão das medidas restritivas adotadas pelos países tendo como diretrizes, as orientações da OMS.
Todavia, a própria OMS reconheceu que deve haver ponderações por parte dos governantes das nações pelo mundo, no sentido de se evitar colapso ainda maior com sérias consequências para todo o planeta, em relação, principalmente, ao desabastecimento.
E quando tudo acabar?
Não há mal que tanto perdure e nem dor que não se acabe. O mundo vive um momento difícil, mas que pode proporcionar um grande aprendizado a todas às pessoas, seja em relação a cuidados básicos de saúde, seja em relação a uma distribuição não igualitária, mas, pelo menos, mais equilibrada das riquezas.
O mundo terá de se reconstruir. Terá de se reinventar. Deverá haver mais cuidado com questões ambientais, mais respeito a individualidade das pessoas e uma diminuição do globalismo.
É possível prever um cenário de ressurgimento de economias locais, com produção regional capaz de garantir a própria sustentabilidade. Talvez ocorra uma diminuição do consumismo exarcebado e uma maior busca pelo essencialismo.
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