Ultrapassada a segunda metade do ano, muitas empresa já pensam em reforçar o caixa, seja para capital de giro ou fomento.
O mercado de crédito está aquecido e com boas opções de crédito para os empresários. Há uma gama de ofertas de capital, principalmente por meio das fintechs.
Assim, o empresário precisa ficar atento às possibilidades que são oferecidas por bancos digitais, em razão de algumas facilidades.
Nesse post de hoje a sugestão é a operação de empréstimo empresarial da Biz Capital.
A BizCapital é uma fintech que se destaca por oferecer empréstimo para micro e pequenas empresas. Ela surgiu em 2016 e tem como diferencial o foco exclusivo para empreendedores e na transparência da sua operação, com conversas simples, claras e sem asteriscos! A Biz tem um jeito único de fazer negócios.
Tenha empréstimos para reforçar o caixa:
Capital de giro;
Compra de equipamentos;
Compra de estoque;
Consolidação de dívidas;
Expansão;
Marketing e vendas;
Reformas;
Uso pessoal e outros.
Por que escolher a BizCapital?
Juros a partir de 1,99% ao mês;
Garantia de aval dos sócios;
Análise de crédito ágil e simples;
Parcele de 3 a 24 meses;
Tenha empréstimos de até R$400 mil.
Veja como funciona:
Tenha uma empresa com mais de 1 ano de existência e R$10.000,00 de faturamento mensal;
Basta preencher um formulário com o valor desejado;
Se seu histórico financeiro for aprovado, você vai receber uma proposta por e-mail;
Envie sua documentação, e pronto!
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Acompanhe as postagens deste blog, visite o site da OR Soluções e conheça nosso portfólio.
As operações de fusões e aquisições (M&A, na sigla em inglês) atingiram um patamar importante em 2020, com 28, 5 mil transações que geraram um volume de US$ 2,8 trilhões. Em um ano marcado pela pandemia, a publicação anual M&A Report, realizado pela Bain & Company, mostra que o número ficou próximo do patamar de 2017 (US$ 2,9 trilhões), porém abaixo do que se viu em 2019 (US$ 3,3 trilhões) e em 2018 (US$ 3,4 trilhões).
O temor global gerado pela pandemia no primeiro trimestre de 2020 provocou uma interrupção das atividades, que se recuperaram no segundo semestre do ano passado. Com diversos países em estágio avançado de vacinação, as expectativas atuais são positivas para novos negócios, inclusive no Brasil, onde a crise sanitária recrudesceu recentemente.
“Esse movimento vai continuar porque cada vez mais as companhias estão buscando por novas capacidades, sejam digitais, de novas plataformas ou simplesmente de novos negócios”, analisa Kai Grass, sócio da Bain & Company.
Quem acompanha de perto essas operações está otimista porque o M&A permanece como uma forte estratégia de crescimento para as companhias. O otimismo se deve ao fato de que, no cenário internacional, com a redução da intensidade da crise, as empresas estão voltando a direcionar para novos projetos recursos e esforços até então focados na manutenção do negócio.
“No primeiro trimestre, quando a pandemia ecoou, os investidores focaram em como fazer para que as suas empresas atravessassem melhor esse cenário. Isso naturalmente reduziu o ritmo de novos investimentos”, explica João Vitor Carminatti, co-fundador e CEO da Stark, startup conhecida como “Tinder” de M&A por fazer um match entre empresários e investidores.
Trata-se de obra indispensável para aqueles que atuam em operações de fusões e aquisições, um precioso presente à comunidade jurídica, bem em tempo para servir aos desafios que se impõem. A escassez de material sobre o tema no Brasil, com uma abordagem sobre as diversas etapas, perspectivas e preocupações tipicamente envolvidas nas operações de M&A, trazem ainda maior relevância ao projeto. Esta coletânea está dividida em diversos artigos que resgatam importantes temas relacionados a tais operações, com abordagem pragmática, que mescla aspectos jurídicos e práticos. (…) Para além de tudo isso, não posso deixar de destacar, com imenso orgulho, uma particularidade deste livro: os artigos são todos escritos por mulheres, profissionais de alto padrão acadêmico e reconhecido sucesso em seus campos de atuação. (…) Esta obra traz, irremediavelmente, o olhar dessas brilhantes advogadas, que equilibram diversos papeis e atribuições no âmbito profissional, pessoal e familiar. O livro é reflexo da sensível percepção de suas organizadoras no sentido de que, embora se mostre crescente a presença feminina na liderança de operações de fusões e aquisições, ainda são significativos os desafios enfrentados pelas especialistas nessa seara.
Monitor de frequência cardíaca, Tempo, Rastreador multiesportivo, GPS
Marca
Xiaomi
Padrão de comunicação sem fio
802.11b, 802.11g
Cor
Preto
Tecnologia de conexão
Bluetooth, GPS
Entrada de usuário
Tela sensível ao toque, Botões
Tamanho da tela
1.34 Polegadas
Tipo de material da banda
Silicone
Largura de banda
22 Milímetros
GPS
GPS
Sobre este item
5 Atm De Resistência À Água
Sensor de frequência cardíaca
Visor de toque colorido sempre reflexivo
O case de design de fibra de carbono reforçado possui uma moldura de cerâmica polida, vidro corning gorilla 2.5d resistente a riscos, três botões físicos de aço inoxidável para facilitar a navegação e uma pulseira de relógio de silicone durável de 22mm intercambiável
O relógio suporta esportes detalhados e rastreamento gps para: corrida, caminhada, ciclismo, natação, máquina elíptica, montanhismo, corrida em trilha, triatlo, tênis, futebol e golfe
Desfrute de filmes e videogames em resolução Full HD com o Projetor DLP Full HD Optoma HD28HDR 3600-Lumen HDR . Possui uma resolução nativa de 1920 x 1080 para exibir imagens e vídeos de alta resolução e uma taxa de contraste dinâmico de 50.000: 1 para aprimorar a clareza das áreas escuras das imagens. Os 3600 lúmens de brilho superam a luz ambiente em muitas configurações domésticas, e recursos como o Modo de Jogo Avançado ajudam a melhorar sua experiência enquanto jogam. Quando emparelhado com óculos 3D compatíveis, este projetor também suporta vários formatos 3D.
O HD28HDR possui duas entradas HDMI para conectar sua caixa de cabo / satélite, Blu-ray player ou sistema de jogos. Um alto-falante de 3 watts está embutido para reprodução de áudio, assim como uma saída de áudio de 1/8 “para conectar-se ao sistema de alto-falantes externos. O projetor inclui um controle remoto IR para maior comodidade.
Os jogadores de computador e console podem aproveitar a taxa de atualização de 120 Hz para obter visuais suaves e praticamente sem desfoque. O modo de jogo aprimorado reduz o atraso de entrada para 8,4 ms a 1080p 120 Hz, para uma resposta de entrada quase sem atraso.
Baixa atraso: baixa latência para som estéreo de alta fidelidade, transmissão de conteúdo sem atraso no modo transmissor. Receptor Bluetooth de baixa latência suportado é necessário
Faça dois: o transmissor Bluetooth V5.0 2 em 1 atualizado pode ser combinado com dois receptores Bluetooth (como fones de ouvido + alto-falantes) simultaneamente. Observação: baixa latência não suporta o modo Dual Link
Sempre ligado: Adaptador 2 em 1 Bluetooth TaoTronics transmite continuamente mesmo durante o carregamento. Bateria embutida para até 10 horas de uso – Aproveite seu conteúdo sem fio favorito o tempo todo
Bluetooth em todos os lugares: no modo transmissor, transforme uma TV sem Bluetooth, PC, leitor de CD, iPod, MP3 / MP4 em um transmissor Bluetooth. Modo receptor: ideal para sistema de som de transmissão de música em casa ou veículo
Som puro: codec de alta definição para uma experiência de som mais rica e profunda. Ouça a qualidade de áudio em CD sem compromisso. Além disso, 12 + 6 meses de garantia estendida e atendimento ao cliente 24 horas por dia.
O verão chegando e já se pode pensar em planejar as viagens de férias. Em razão da pandemia, nem todos terão essa condição.
Ao longo do ano houve empresas que antecipou férias de seus colaboradores e alguns até perderam seus empregos.
O ano de 2020 foi um duro golpe para o setor de turismo. Hotéis e agências de viagem viram encolher brutalmente o seu faturamento.
Todavia, a atividade não parou por completo e seguindo as medidas de segurança, gradativamente foram retomando suas ações.
Nesse sentido já existe uma série de ofertas de descontos e vantagens para quem pretende viajar no verão.
Além das praias de nosso imenso litoral é possível traçar roteiros de viagem bastante interessantes pelo interior do Brasil.
Conhecer cidades históricas, rios de água quente ou fria, cachoeiras, ou ainda, respirar o ar das montanhas, são opções que são oferecidas a quem pretende curtir as férias.
Contudo, há de se precaver com relação às restrições decorrentes da pandemia, seja nas estradas, aeroportos, hotéis e pousadas.
Dessa forma, já há uma boa movimentação de turistas o que gera alguma expectativa positiva para o período do verão.
A Localiza, empresa de aluguel de carros, continua acelerando sua transformação digital. Mesmo durante a pandemia, eles vão contratar 200 profissionais para expandir seu time de tecnologia em Belo Horizonte.
Por causa do coronavírus, todo o processo de seleção e integração da Localiza será online. Como as vagas são para início imediato, os profissionais trabalharão em home office até o fim do isolamento.
As oportunidades oferecidas pela Localiza são para Scrum Masters, Cientistas de Dados, UX Designers, Desenvolvedores, Analista de Sistemas, Engenheiros de Software e Product Owners.
Ampliando a equipe Localiza
Em 2019, a empresa triplicou a equipe de tecnologia e está investindo na área para encontrar soluções digitais para o negócio e construir softwares inovadores.
Assessoramento e consultoria em gestão educacional e empresarial.
Principais atividades:
Gestão Esportiva
Assessoramento empresarial para atletas e clubes de futebol; agenciamento; representação; intermediação; captação de patrocínio e parcerias.
Assessoramento cultural
Assessoramento empresarial para músicos, cantores, bandas e artistas ligados à música e cultura em geral; agenciamento; representação; intermediação; captação de patrocínio e parcerias.
Plano de Carreira
Elaboração, revisão e implantação de planos de cargos, salários, carreira e remuneração.
Recrutamento e seleção
Atração, captação e retenção de talentos para sua organização com foco em gestão por competências.
Gestão de Processos
Diagnóstico, mapeamento e automação de processos.
Marketing Digital
Assessoramento e consultoria e treinamentos na área, realizados por profissionais capacitados e especializados.
Em tempos de pandemia e isolamento social, no mês em que a OR Soluções completa seu oitavo ano, uma série de outros desafios surgem e exigem uma nova competência, com novas formas e formatos de trabalho.
Deste modo o trabalho em casa passa a ser uma alternativa importante para aqueles que possuem essa condição de flexibilidade.
Porém, infelizmente, contrasta com os cenários mais negativos da vida sócio econômica mundial, no atual momento de pandemia.
Neste contexto, o propósito sempre foi o de manter uma estrutura enxuta, tanto na sua instalação física, como em seu processo de gestão de serviços.
Assim, a empresa se estabelece em dois escritórios virtuais. Um em Brasília e outro em Goiânia. Ambos localizados em pontos estratégicos das duas cidades, além de um celular e um notebook, conectados 24 horas por dia.
Entretanto, mesmo com essa estrutura enxuta, não se está imune às crises e repressão das demandas, em relação as atividades previstas em nosso portfólio.
Alinhando competência
Por consequência, as indefinições nos cenários de negócios, nos proporcionaram a oportunidade de modificar processos, rever perfil de clientes, priorizar projetos e alinhar nossa competência com as possibilidades do momento.
Com esse propósito, já no início de 2020, efetuou-se modificações em relação a postagem de vídeos no youtube, com o intuito de fortalecer a marca OR Soluções. Tudo produzido artesanalmente e domesticamente, com o propósito, também, de desenvolvermos e aprimorarmos nossa própria competência.
Assim, foi lançado o podcast da OR soluções, como sendo mais um ferramenta de divulgação de nosso portfólio e marca, além de contribuir para o desenvolvimento das competências das pessoas que acessarem as referidas postagens.
O conteúdo do podcast está disponível através da plataforma anchor e spotfy, com áudios curtos sobre gestão. Está previsto também depoimentos e entevistas sobre variedades.
As armas da persuasão: Como influenciar e não se deixar influenciar.
eBook Kindle
por Robert B. Cialdini (Autor)
Armas da persuasão. Depois de passar anos caindo na lábia de vendedores, arrecadadores de doações e operadores de telemarketing, o psicólogo Robert B. Cialdini resolveu se dedicar ao estudo da persuasão. Todavia, ele queria entender quais são os fatores que levam uma pessoa a dizer “sim” a um pedido e que técnicas exploram melhor esses fatores.
Assim, reunindo dados das mais recentes pesquisas científicas sobre o assunto, histórias de gente comum e a experiência adquirida ao se infiltrar em organizações que treinam os chamados “profissionais da persuasão”, Cialdini criou uma obra acessível. Contudo, informativa e indispensável a todos aqueles que querem saber como influenciar pessoas e, ao mesmo tempo, se defender dos manipuladores.
Dessa forma são apresentados seis princípios psicológicos básicos que governam o comportamento humano, quando tomamos uma decisão. Nesse sentido, podem ser usados como verdadeiras armas:
Armas da persuasão
1. Reciprocidade: nos sentimos compelidos a retribuir, nem sempre de forma vantajosa para nós, o que outra pessoa nos proporcionou 2. Compromisso e coerência: depois que fazemos uma escolha, enfrentamos pressões para nos comportarmos de maneira condizente com o compromisso assumido 3. Aprovação social: buscamos nos outros indícios do comportamento mais apropriado a seguir 4. Afeição: preferimos acatar pedidos de pessoas que conhecemos e de que gostamos 5. Autoridade: temos um arraigado senso de obediência à autoridade 6. Escassez: tudo se torna mais valioso quando fica menos disponível
Dessa forma, cada princípio é discutido pelo autor em termos de sua função na sociedade e de como um profissional da persuasão pode mobilizar seu poder em pedidos de compras, doações, concessões, votos, permissões, etc. Porém, além disso, aprendemos a usar essas técnicas a nosso favor nas interações diárias de todo tipo, com vizinhos, amigos, colegas, parceiros de negócios ou familiares.
BRF abre vagas de trainee com salário de R$ 6,5 mil
As inscrições estão abertas até dia 3 de novembro. A empresa aceita candidatos recém-formados de diversos cursos e sem limite de idade.
A empresa de alimentos oferece 40 vagas para recém-formados entre julho de 2017 e julho de 2019, mas sem colocar limite de idade para os candidatos. Segundo Weliton Roberto Shalabi, líder global de Recrutamento e Transformação de RH da BRF, a empresa quer incentivar a diversidade em sua seleção de trainees.
“Nós buscamos profissionais que eventualmente decidiram trocar de carreira, que estão se reinventando e essas pessoas devem ter acesso a estas oportunidades”, comenta ele.
As vagas estão distribuídas em diversos estados, então os candidatos devem ter disponibilidade para viagens e mudança. Outro requisito é o conhecimento intermediário de inglês.
Brasil cria 157 mil empregos formais em setembro e registra 6º mês de alta
Segundo o Caged, o setor de serviços foi responsável por 64,5 mil postos de trabalho no período; todos os estados tiveram saldo positivo de empregos.
De acordo com os dados do Caged, foram criados 761.776 empregos nos nove primeiros meses do ano, aumento de 6% em relação ao ano passado. O estoque total de empregos com carteira é de 39.172.204 empregos, aumento de 1,98% em comparação com 2018.
O emprego formal teve resultados positivos em sete setores econômicos em setembro e saldo negativo em apenas um setor. Os setores com números positivos foram Serviços (+64.533 vagas); Indústria da Transformação (+42.179); Comércio (+26.918); Construção Civil (+18.331); Agropecuária (+4.463); Extrativa Mineral (+745) e Administração Pública (+492). O único setor com resultado negativo foi o de Serviços Industriais de Utilidade Pública (-448 vagas).
Por regiões, o Nordeste apresentou o maior saldo positivo em setembro, com a oferta de 57.035 postos. Em segundo lugar ficou o Sudeste (+56.833 vagas) e em terceiro, o Sul (+23.870). O Centro-Oeste ficou em quarto lugar em setembro (+10.073 vagas) e o Norte, em quinto (+9.352). Os Estados que mais geraram empregos em setembro foram São Paulo (+36.156 postos), Pernambuco (+17.630) e Alagoas (+16.529). Nenhuma das 27 unidades da federação teve saldo negativo de empregos em setembro.
Cultura, arte e esportes fazem parte da atuação de OR soluções.
Parceria pauleira também é cultura
Assim, estamos muito felizes por termos firmado parceria com a banda Herd, trio thrash metal de Goiânia que estará lançando em breve seu primeiro trabalho full, contando com apoio e assessoramento da OR Soluções.
Nesse sentido, convém informar que, segundo a publicação do blog roadie metal trata-se de um dos nomes mais promissores do Thrash Metal em Goiânia.
Assim, o Herd, dá início a um trabalho que tem como objetivo final, apresentar aos fãs do estilo, o primeiro full completo da carreira do grupo.
Convém informar que a banda está em atividade desde 2012 e já possui uma DEMO/EP, intitulada de “Crushing Demons”que em 2016 foi relançada pelo selo VampireRecords da Bolívia.
Orlando Rodrigues, da OR soluções, juntamente com os integrantes da banda Herd. Parceria que visa o sucesso.
Murdering my flesh
Cabe salientar, também, segundo o post wiplash.net, o lançamento de novo trabalho. Trata-se do disco intitulado “Murdering My Flesh”. O álbum contará com 10 faixas, sendo 07 músicas inéditas e 3 regravações.
Desse modo, agradecemos a confiança depositada. Certamente, abrirá caminho para muitos talentos que buscam na música levar entretenimento e mensagens de paz e amor para as pessoas.
Apoiamos a educação, arte e cultura
Então? Você tem algum projeto na área musical e necessita de um assessoramento?
Faça como Herd e entre para nosso rebanho.
Quer saber mais?
Solicite uma proposta sem compromisso através do email contato@orcoaching.com.br . Não importa o estilo, o que vale é seu talento. Apoiamos você.
Saiba as armadilhas mais comuns na hora de elaborar um currículo.
Portfólio de todos aqueles que desejam uma oportunidade de trabalho ou mudança de emprego, o currículo é muitas das vezes o primeiro contato de um candidato a determinada vaga de trabalho e seu possível empregador.
Houve tempo em que um currículo volumoso, repleto de experiências profissionais passadas era o grande chamariz daqueles que se lançavam ao mercado em busca de novas oportunidades de trabalho.
Obviamente, um bom currículo, recheado de informações importantes que relatam a experiência profissional do candidato ainda é bastante atrativo, entretanto, há alguns cuidados que precisam ser verificados na hora de fazer ou alterar o seu.
Muitos currículos deixam de ser avaliados em função de pequenos detalhes que não são observados e, provavelmente isso já tenha acontecido com você.
Primeiramente é preciso entender que a pessoa que vai avaliar o seu currículo, certamente, tem vários outros piores, iguais ou muito melhores que o seu.
Em se tratando de competitividade, algumas informações em excesso ou omissão de dados importantes costumam ser, efetivamente, a razão da seleção ou eliminação precoce de um candidato.
Qual o tamanho ideal para um currículo?
Como foi dito acima, no passado, o volume do currículo, com dezenas de paginas, era bastante sedutor, pois, demonstrava quão experiente seria o candidato.
As informações sobre dados pessoais, experiências profissionais anteriores e tempo na empresa ou cargo, além de formação, escolaridade, cursos realizados, entre outros, podiam fazer a diferença no momento da seleção.
Atualmente, segundo agências de recrutamento de pessoal, o currículo necessita ser objetivo, com apresentação de suas habilidades e adaptável à característica de seu “futuro” empregador.
Em geral deve ter entre 2 e 3 páginas. Economize nos dados pessoais, já que seu possível patrão, nesse momento não deseja saber seu CPF, RG, endereço, nome dos Pais ou até mesmo tipo sanguíneo.
O que deve conter?
É fundamental incluir dados de contato, principalmente telefones e email, atentando para o cuidado que se deve ter com divulgação de perfis de redes sociais e aqueles possíveis apelidos de internet.
Dê preferência aos perfis de redes profissionais. Lembre-se que seu contato é profissional e isso será considerado.
Após inserir as informações referentes a dados pessoais. formação escolar e experiências profissionais dê destaque para a definição de sua área de atuação.
Procure, com poucas palavras, ser bastante objetivo e claro para comunicar de modo genérico com o que você trabalha, destacando suas realizações e as enumerando por grau de importância. Evite manifestar sobre o cargo ou função que deseja atuar.
Registre seus conhecimentos e habilidades e relate as atividades que desenvolveu. Relate as mais relevantes e as mais recentes.
O que deve ser evitado?
Evite fotos no currículo, a menos que seja uma exigência da empresa. Nesse caso use uma foto simples em que você se apresente de modo natural.
Cuidado com selfies, fotos em trajes sumários ou de participação em festas. A foto deve ter boa qualidade.
Não utilize recursos gráficos. Enfeitar o currículo não vai torná-lo mais atraente, mesmo em situações onde a criatividade esteja sendo avaliada.
Muita atenção aos erros de português. Na dúvida peça a um revisor para fazer uma checagem antes de enviar.
Simplicidade e praticidade
Quanto mais simples, sucinto e objetivo melhor. Seu currículo serve como um cartão de visitas. Avalie a possibilidade de encaminhar seu currículo acompanhado de uma carta a seu empregador.
Se o envio for por meio eletrônico, através da internet, um email bem redigido é bastante importante. Atente para eficácia, sem uso de linguagem muito complexa, rebuscada e excessivamente formal. Afinal, ele é seu portfólio. Boa sorte!
