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out 3, 2019 Orlando Rodrigues Blog, Cursos EaD, Mercado de trabalho aprendizagem, carreira, competências, consultoria, cursos, cursos de curta duração, desenvolvimento, EaD, empregabilidade, nano degree

Cursos de curta duração: 6 Dicas de cursos a distância

Cursos de curta duração

Os Cursos de curta duração são uma boa alternativa para quem deseja se aperfeiçoar em algum área do conhecimento ou desenvolver novas competências profissionais.

São cursos que podem ser realizados de forma presencial ou a distância e têm a vantagem de serem mais rápidos e econômicos.

Importante na hora de se matricular em um curso de curta duração é conhecer a instituição que os promove.

Muitas delas oferecem cursos por meio de programa de afiliados e remuneram sites que disponibilizam links para seus cursos. É o caso de Udemy, IPED, entre outros.

Conheça aqui algumas dicas de cursos de curta duração a distância:

Administração estratégica

Você aprende sobre o planejamento e implementação de estratégias para administrar uma empresa.

Como administrar micro e pequenas empresas

Você aprende o planejamento que empresas devem incorporar em seu sistema de gestão, assim como, metodologias ágeis e ferramentas orientadas ao sucesso.

Gestão Ágil com Scrum COMPLETO

Dominará as técnicas do SCRUM, as quais multiplicarão as chances de sucesso dos seus projetos e aumentarão o seu valor no mercado.

Fast MBA – Empreendedorismo, Negócios e Startups na Prática.

Este curso te prepara para tirar uma ideia na cabeça e colocar no papel de forma estruturada e validada diminuindo os riscos da falha.

Você desenvolverá os principais requisitos para alavancar a sua empresa.

Comunicação nas Organizações – princípios básicos

O curso apresenta a definição tanto da comunicação interna quanto da comunicação externa nas organizações.

Agroturismo e o Desenvolvimento Sustentável no Espaço Rural

O curso é ofertado para agricultores familiares, agentes públicos e estudantes interessados em desenvolver atividades não agrícolas no espaço rural por meio da modalidade de agroturismo.

Saiba mais sobre cursos de curta duração, desenvolva e aprimore competências:

Cursos Livres EaD

IPED

UDEMY

Aprenda com aulas rápidas em qualquer dispositivo. Os cursos online da Udemy começam a partir de R$25,99 cada nas Promoções de Outubro.

Sepcon

set 6, 2019 Orlando Rodrigues Blog, Cursos EaD competências, desenvolvimento, EaD

Cursos a distância: favorecendo novas competências

Facilidade, comodidade e baixo custo são uma das características de cursos de curta duração à distância.

Ainda há muito preconceito em relação a modalidade, mas, esse entrave aos poucos vai deixando de existir.

A OR Soluções apoia iniciativas ligadas ao desenvolvimento e aprimoramento de competências contínua.

Por meio de parcerias, promove as condições para o aprendizado, na modalidade a distância.

Cursos a distância: porquê fazer?

Optar por fazer um curso a distância muitas das vezes é uma decisão difícil. Nesse sentido, é possível deduzir que muito dessa dificuldade está na não familiarização com os métodos de ensinagem.

Desse modo, percebem-se tanto alunos como educadores. Excelentes professores de característica presencial consideram-se despreparados para lidar com metodologias de ensino a distância.

Todavia, a metodologia vem numa crescente em todo o mundo e traz características muito peculiares e desafiadoras na educação.

Assim, convém buscar sempre o desenvolvimento de novas competências para que, principalmente professores, possam lidar com essa nova metodologia de ensinar.

O público mais jovem tem uma certa disposição para aceitar com mais facilidade os métodos interativos, ilustrativos e lúdicos dessa metodologia que exige bastante auto disciplina e dedicação.

Há no mercado uma série de cursos oferecidos a distância, até em nível de pós graduação. Escolha o seu e bom aprendizado.

ago 8, 2019 Orlando Rodrigues Blog, Cursos EaD cursos on line, desenvolvimento, EaD

Curso on line sobre dinâmica de grupo

O que é o curso? o curso on line sobre dinâmica de grupo, através do programa de afiliados IPED é uma iniciativa da OR Soluções, no sentido de contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento de competências.

Nesse sentido, o conteúdo apresenta como os grupos de dinâmicas funcionam, como as dinâmicas ajudam a identificar bons profissionais e talentos, usos das dinâmicas de grupo, o que faz um bom facilitador e muito mais.

Através da parceria com o IPED, a OR Soluções oferece uma série de outros cursos em ead. Garantia de qualidade e a certificação de uma das maiores institiuições de EaD do país.

Assim, cumpre-se o objetivo de de contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento de competências de pessoas, grupos e empresas.

Estamos vivendo um período delicado no mundo todo, em razão da pandemia e a todo momento surge a necessidade de se reinventar profissionalmente. Nada melhor que cursos on line para se fazer no ambiente da própria casa.

Os cursos do IPED abrangem uma série de alternativas de aprendizado, com conteúdo interativo e professores altamente qualificados.

Além da qualidade dos cursos, é possível contar com toda uma estrutura de suporte e apoio, relatórios, vídeos e animações.

Enfim, o desenvolvimento de novas competências sinaliza para a busca contínua de novas oportunidades de aprendizado.

ago 7, 2019 Orlando Rodrigues Blog, Cursos EaD, Mercado de trabalho barbeiro profissional, competências, cursos, EaD, empreendedorismo

Curso de Barbeiro Profissional – OR Soluções (ead).

Deseja tornar-se barbeiro profissional?

Se o seu desejo é tornar-se barbeiro profissional, esta é uma grande oportunidade de investimento em sua formação.

Atualmente tem sido grande a procura para se obter qualificação como barbeiro profissional e várias são as oportunidades disponíveis.

Entretanto, a grande competitividade por sua vez, vai exigir atualização e aperfeiçoamento constante e nada melhor nesse período de pandemia que fazer um curso on line.

Nesse sentido, buscar o desenvolvimento e o aprimoramento de competências pode garantir boa empregabilidade na área.

Dessa maneira, graças ao programa de afiliados do IPED, a OR Soluções diponibiliza acesso a essa formação, de maneira simples e barata.

Para ter acesso aos cursos é bastante simples, bastando apenas clicar no link e será remetido à página do curso. Há ainda uma série de outras opções em termos de formação de curta duração.

O IPED é uma instituição bastante conceituada, com milhares de alunos pelo Brasil, matriculados nos seus cursos. Com certificação própria o IPED oferece aos seus alunos plataforma de apoio de forma a garantir o melhor aprendizado.

Parceria com o programa de afiliados do IPED.

Certificado

Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital ou optar por receber esse lindo certificado em casa (custo adicional da confecção + frete). No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, características obrigatórias para validade do certificado.

maio 18, 2018 Orlando Rodrigues Blog, Empreendedorismo, Geral aprendizagem, carreria, coaching, competências, consultoria, cursos, desenvolvimento, EaD, empreendedorismo

Competências organizacionais: a arte de colocar as pessoas certas nos lugares certos

Mas, o que são competências organizacionais?

Sou o professor Administrador e mestre em educação Orlando Rodrigues e nesse artigo pretendo abordar sobre um tema bastante profícuo dentro das organizações, as chamadas competências.

Contudo, antes de abordarmos as competências destacarei abaixo, algumas ponderações a respeito do tema organização.

O sentido da organização

Sempre que eu tenho a oportunidade de falar sobre gestão organizacional em minhas aulas ou palestras eu procuro discorrer com os participantes a respeito de algumas questões conceituais ligadas à administração.

Assim, de modo muito participativo eu procuro obter das pessoas o entendimento delas em relação a determinado assunto, tema, ou até mesmo afirmação. e qual o objetivo disso?

Um dos objetivos é tornar o evento mais participativo e construir conceitos e ideias a partir das construções de conhecimento desenvolvidas naquele instante por aquelas pessoas.

É sempre bastante produtivo e divertido. De fato, proporciona a todos, entre os quais eu me incluo, uma grande bagagem de aprendizado, não restrita a informações teóricas, obtidas em livros ou textos acadêmicos.

Um dos conceitos que gosto de abordar está relacionado à concepção do termo “organização”. Digo sempre que ao se ouvir esse termo deve-se pensar a organização sobre dois sentidos: Grupo e Ordem.

Organização no sentido de grupo

Organização no sentido de grupo é a união de pessoas com objetivos comuns. A ideia de se reunir pessoas em torno de objetivos semelhantes, inspiram a necessidade de uma condução, por alguém deste mesmo grupo: o líder, o chefe, o coordenador ou supervisor, entre outros. Ou seja, havendo grupo, haverá líderes e liderados. A questão da liderança poderá ser abordada em outros posts futuramente. E qual o outro sentido para o termo organização?

Organização no sentido de Ordem

Uma vez que se tem um grupo de pessoas com objetivos comuns liderados para se obter algum resultado, surge a imediata necessidade de se estabelecer ordem para as coisas. Isso significa estabelecer um lugar para cada coisa, cada coisa no seu lugar e pessoas certas nos lugares certos.

Dessa forma já vislumbramos quatro princípios de administração, ou pelo menos as funções administrativas de qualquer organização: planejar, organizar, dirigir e controlar. O termo organizar estabelece o princípio de ordem, para que possa obter um mínimo de eficácia na busca de resultados.

Parece simplório, mas, se observarmos bem tem tudo a ver com um modelo de gestão contemporâneo denominado gestão por competências.

A gestão por competências

O modelo de gestão por competências tem como uma de suas premissas, identificar um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes presentes em uma pessoa e desejáveis dentro de determinado cargo ou atividade da organização.

Nesse sentido, busca-se reunir as pessoas certas para os lugares certos e para isso, há necessidade de se identificar as competências organizacionais, ou seja quais as competências a empresa precisa ter para atingir seus objetivos.

Todavia, nesse contexto, estão ainda as competências específicas de cada cargo ou atividade. Através delas é possível identificar nos ocupantes dos cargos o perfil mais adequado de colaborador para realização daquela atividade.

Mapear competências organizacionais, assim como mapear competências específicas, devem ser vistos na organização como uma premissa fundamental. Requer também, uma avaliação de perfil comportamental e avaliação de desempenho, tendo como referência, os indicadores de desempenho e metas esperadas, alinhadas ao conjunto de missão, visão e valores da organização.

Por fim, para complementar, deve-se estabelecer um plano de desenvolvimento individual (PDI), precedidos de um plano de carreira, como forma de atrair, manter e reter talentos dentro da organização. Profissionalizar a organização e seus colaboradores nada mais é que adotar uma filosofia de melhoria continua em todos os segmentos da empresa.

Nesse sentido adotar programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências é vital para manter o alto nível de desempenho das equipes. Investir em cursos, treinamento e formação, sejam presencias ou a distância auxiliam no aprimoramento profissional.