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Cultura organizacional: o que muitos não sabem.

A Cultura organizacional é um dos temas mais admirados na gestão das empresas. Todavia, infelizmente, não é tão bem compreendido quanto se deveria.

O que você entende por cultura organizacional? Essa é, talvez, uma das perguntas mais frequentes quando se conversa sobre o assunto. E o objetivo da pergunta se justifica. Afinal, cada indivíduo tem seu próprio entendimento a respeito.

Entretanto, analisar a origem do termo é fundamental para uma boa compreensão de sua importância.

Compreendendo o conceito de cultura organizacional

Conceitualmente, trata-se de um conjunto de crenças, valores e ações de uma organização, em relação aos objetivos pretendidos e a sua razão de existir. É a forma como a empresa conduz o seu negócio.

Nesse sentido, compreende-se que a cultura é moldada e construída dentro da organização, a partir do compartilhamento de ideais aceitos pelos membros que a compõem.

Contudo, deve sempre ser considerado como parte integrante dessa cultura, o cliente, assim como as estratégias definidas para atrair, conquistar e reter cada um desses membros.

O cliente como parte da cultura organizacional

O cliente, assim como, fornecedores, colaboradores e demais stakeholders, devem estar alinhados ao que se pretende em termos de objetivos organizacionais.

Todavia, o cliente é, efetivamente, o foco, em termos de estratégia competitiva e parte integrante da cultura da empresa.

A cultura como parte da estratégia

Desse modo, não se pode jamais desprezar a cultura organizacional, quando da elaboração da estratégia. Assim, nesse aspecto, o conjunto de crenças, valores e ações voltadas para o negócio devem considerar, sobretudo, o cliente, como parte essencial da cultura organizacional.

Sem a cultura não há missão e nem valores

A missão, a visão e os valores das empresas estão diretamente ligados a sua cultura organizacional, e muitas vezes podem determinar o sucesso ou o fracasso da organização.

Enfim, ao distingui-la, considere o que o seu cliente espera de seu produto ou de seu serviço. Avalie se há uma sintonia em termos de crenças e valores.

Sabe-se que muitas empresas perdem clientes por razões que nem sempre estão atreladas a preço ou qualidade do produto e sim a um conjunto de crenças e valores incompatíveis.

Portanto, se a cultura organizacional da empresa não representa as crenças ou valores de seus clientes, por certo os perderá. Não há missão que resista a essa incompatibilidade.

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Que comecem os jogos! Empreendedorismo adolescente.

Que comecem os jogos! Isso é o que se pode desejar ao projeto dedicado ao público adolescente e apresentado por uma empreendedora mirim, já famosa, aos 12 anos de idade.

Quem é ela? Trata-se da empreendedora artística Thuany Simões. Sua carreira profissional se iniciou aos 3 anos de idade como modelo. Entretanto, não demorou muito para a mocinha prodígio tornar-se apresentadora e jornalista mirim. Aos 12 anos iniciou como radialista por uma emissora de São Carlos, no estado de São Paulo.

Dessa maneira, apesar da pouca idade, Thuany Simões traz muitas novidades para o seu público, com os projetos “Mundo Teen” e “Miss Beleza Brasil”. Os programas tem produção de Katagiri, de responsabilidade das produtoras artísticas Érika Simões e Yara Katagiri.

Os projetos já contam com aprovação da Lei Rouanet, para captação de patrocínio por meio de incentivo fiscal e já se iniciou o processo de captação de recursos.

Patrocinadores e apoiadores initeressados em terem sua marca vinculada a esse projeto já tem a sua disposição flyer com todos os detalhes dos programas, das cotas de patrocínio e sua contrapartidas.

Os programas irão ao ar pela Rede TV, em rede nacional, e já tem data de estréia confirmada para 24 de 0utubro. Assim, passará a ocupar a grade de  programação da emissora todos os sábados de 13 as 14:30 horas.

Trata-se também de uma ação empreendedora que vai propiciar visibilidade nacional aos seus apoiadores e patrocinadores, em razão das propostas de premiações aos participantes dos respectivos programas.

A OR Soluções compreende e apóia essa produção artística como uma atividade empreendedora, sobretudo nesse momento de crise que estamos vivendo em razão da pandemia.

Saiba mais sobre o projeto pelo email contato@katagiriproduções.com ou pelo whatsapp +55 16 99462 – 5113 (Erika Simões).

Boa sorte a todos e que comecem os jogos!

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Educação, cultura, esporte e lazer: as grandes vítimas da pandemia.

Educação, cultura, esporte e lazer são alguns dos principais direitos dos indivíduos. Assim, pela sua própria característica, eles se completam de modo a tornar a vida das pessoas mais saudável, produtiva e prazerosa.

Nesse sentido, busca-se caracterizar nações evoluídas, civilizadas e com qualidade de vida para os seus cidadãos, dentro de um modelo social justo, a partir desses fatores.

Não é a toa que em eventos esportivos e culturais, prevalecem com superioridade aquelas com alto nível de excelência nessas áreas.

Entretanto, temos observado, no período de pandemia, total travamento de todas as ações que remetem à prática da educação, cultura, esporte e lazer. Sobretudo, isso é ainda mais forte nos países emergentes, dadas as suas carências estruturais.

Quantos sonhos estão sendo adiados, interrompidos e inviabilizados com as proibições dessas atividades? Qual o tamanho do prejuízo para as sociedades futuras? Alguém já pensou nisso?

Na educação, escolas fechadas e aulas presenciais interrompidas. Com isso se interrompe, também, o processo de socialização, capaz de difundir ações culturais, esportivas e de lazer.

Desse modo, o inverso também acontece. Se não há lazer, não há acesso a cultura, não se desenvolve atividades esportivas e o processo educacional não se completa.

Infelizmente as autoridades governamentais ainda não se mostraram sensíveis o suficiente a essa questões e, quando muito, tratam apenas dos danos econômicos.

Mas, como diria certa música dos Titãs, a gente não quer só comida. A gente quer comida, diversão e arte. Na verdade, a gente quer a vida como a vida quer.

Educação, esporte, cultura e lazer são instrumentos essenciais para o desenvolvimento de competências individuais e de grupo. Nao se pode esperar progresso no mundo se não for assim.