Tag: consultoria

Administração fácil. Simples assim.

Administração fácil, contém as principais teorias administrativas, desde os primórdios da ciência da administração, base da formação do administrador de empresas.

Em tempos de ENADE, cumpre ressaltar que o curso de Administração de Empresas é um dos mais procurados e um dos mais concorridos do país, muito em razão da boa empregabilidade que oferece a seus graduandos,

Nesse sentido o livro traz de maneira bastante simples e objetiva, em um linguagem acessível, as principais influências teóricas da Administração, desde as teorias clássicas até as abordagens mais contemporâneas.

Uma das maneiras mais eficazes de se aprender Administração é pensar essa ciência no modo de pensar do administrador, assim como seria na Medicina, no Direito ou na Pedagogia. Ou seja, um estudante de Medicina lida melhor com os ensinamentos da ciência médica, no momento em que ele começa a pensar no modo de pensar de um médico e assim por diante, nas demais áreas do conhecimento.

Em se tratando do ensino de administração o processo é idêntico e, graças a esse modo de pensar foi possível, ao longo dos anos no período pós-revolução industrial, elaborar pressupostos, preceitos e teorias próprias, mesmo que se valendo de saberes de outras áreas.

Antes de compreender o que de fato é administrar e quais as suas ferramentas, torna-se mister entender o que vem a ser organização, já que os dois termos são indissociáveis no contexto das corporações. Um termo está ligado ao outro de maneira recíproca e os dois interagem constantemente, a partir da própria consciência humana de que não estamos sós e fazemos parte de um imenso sistema social a serviço de nossa própria existência.

Saiba mais em: Administração fácil, por Orlando Barbosa Rodrigues – Clube de Autores

Leite condensado: o leitinho mais famoso do Brasil.

Quem durante a infância, ou mesmo na idade adulta, não esperou a vez de lamber a lata de leite condensado?

Hummm! Dá até água na boca só de lembrar. O leite condensado é um produto resultante da remoção parcial de água do leite, sendo frequentemente adicionado de açúcar.

Surgiu como resultado das experiências do francês Nicolas Appert em 1820, na pesquisa para esterilização e conservação de alimentos em embalagens herméticas.[1] Em 1828, o inventor francês Malbec aplicou o método de Appert ao leite fresco de vacas para criar o leite condensado. Esta nova forma de tratar o leite é expandida por toda a Europa. Em 1853, chega aos Estados Unidos pelas mãos de Gail Borden que patenteia o método em 1856.

Com a guerra civil americana, iniciada em 1861, o produto atinge grande sucesso comercial. Em 1880, o suíço J.B. Meyenberg, aprimorou o método de fabricação do leite condensado ao utilizar um sistema de esterilização em autoclave, que elevava o leite à temperatura de 120 °C, em um recipiente fechado sob alta pressão, e comercializava-o em latas. Em 1884, Meyenberg conseguiu patentear esse sistema e depois, em 1885, emigra para os Estados Unidos, promovendo a criação de fábricas de leite condensado.

O leite condensado, com ou sem açúcar e enlatado, foi muito apreciado no século XIX e início do século XX como alimento infantil, e no período anterior à Primeira Guerra Mundial, antes do advento da geladeira elétrica doméstica, como fonte alternativa ao leite fresco. Na década de 1940, devido à escassez de açúcar in natura, o leite condensado se populariza, principalmente ao servir de ingrediente para a confecção de sobremesas. (Fonte: Leite condensado – Wikipédia, a enciclopédia livre (wikipedia.org)).

Leite condensado no Brasil

No Brasil, a partir da instalação de uma fábrica da Nestlé, o produto foi ganhando o gosto do brasileiro e se tornou bastante popular, sobretudo, em razão de sua embalagem inconfundível.

Hoje existem diversas marcas no mercado e diversas também são as possibilidades de uso do produto, desde um doce de leite saboroso, mediante a fervura do produto ainda na lata em banho maria, até as deliciosas sobremesas.

Apreciar o produto em saladas, bolos, doces, pudins é uma deliciosa tentação.

Contudo, o produto acabou sendo envolvido numa polêmica apresentada sob a forma de escândalo político, em razão de uma milionária compra do produto. A situação acabou rendendo um enorme cardápio de críticas, memes, defesas, justificativas e muito comentário nas redes sociais.

Enfim, apesar da propaganda negativa, o saldo pode ser positivo para os fabricantes do produto, em razão das publicidades gratuitas relacionadas ao fato. Aguardemos as repercussões.

linguagem corporal: o corpo fala o que o coração sente.

A linguagem corporal é o modo mais antigo de comunicação do ser humano. Sendo assim, através dela e com o tempo, a linguagem evoluiu para outras formas de expressão.

Mas em que consiste a linguagem corporal e como ela afeta nosso dia a dia, inclusive nas organizações? Ora, estamos falando de um tipo de comunicação não verbal, essencial na comunicação entre as pessoas. Nesse sentido, bastante importante nas relações interpessoais, sobretudo no ambiente de trabalho.

Através da comunicação não verbal é possível perceber sinais de sinergia ou de conflito dentro da equipe. Desse modo, saber interpretar esses sinais, a partir da boa identificação dos códigos emitidos pelo corpo, auxilia em muito a atuação do gestor de equipes.

O corpo explica

O corpo fala, o corpo sente e o corpo explica muita coisa sobre a forma como nos relacionamos com situações de trabalho e convívio social.

Por este modo de manifestação é possível dizer o que muitas vezes não conseguimos expressar por meio de palavras. Ou seja, um olhar, um sorriso, uma careta, uma postura corporal diferente, um balançar de ombros ou uma piscada. Basta escrever assim pra imaginarmos a cena e dizer se a comunicação é positiva ou não. Concorda?

A linguagem corporal enquanto ciência

Chama-se Quinésica a ciência que estuda a linguagem corporal, que tem por objetivo identificar  e estudar o significado expressivo ou comunicativo dos gestos e movimentos corporais percebidos pelos sentidos visual, auditivo ou táctil, de acordo com a situação.

Por meio desta ciência é possível detectar diferentes sentimentos e expressões que não se comunicam com palavras, mas sim com o comportamento físico.

Linguagem não verbal e liderança

Saber exercer a liderança por meio da utilização de linguagem não verbal é um grande desafio e um exercício que deve ser praticado cotidianamente.

Assim como um maestro rege uma orquestra por meio de gestos, olhares e expressões faciais, o líder de equipes dentro das organizações pode e deve desenvolver essa habilidade ou competência para a gestão de seus liderados.

Enfim, se é possível afirmar que o corpo fala o que o coração sente, a solução para muitos conflitos organizacionais pode ser resolvida sem dizer uma palavra.

 

Pedras preciosas para quitar dívidas de empresários – até quando elas vão rolar?

Pandemia, crise, recessão, endividamento, pesadelo de empresários. E, agora?

O sono de muitas pessoas e, principalmente, de alguns empresários vem sendo abalado em razão das constantes instabilidades econômicas.

Quedas nas vendas, inadimplência, demissões, são os primeiros sintomas de que a empresa vai mal e corre o risco de sucumbir.

Nesse sentido, como os empresários devem lidar com esse cenário de incertezas e manter a saúde financeira da empresa, honrar dívidas com fornecedores, bancos e governos?

Uma boa alternativa é a possibilidade de utilização de pedras preciosas. Será? até quando? O risco de se utilizar “pedras preciosas” falsificadas e sem certificação é bastante alto.

Assim, buscar ajuda e assessoramento pode evitar aborrecimentos futuros.

A OR Soluções por meio de parceiros estratégicos está apta a oferecer soluções que atendam a necessidade de capital, assunção de débitos, entre outros.

Os serviços oferecidos envolvem Consultorias, Assunções de débitos, Intermediações de negócios e crédito, Gestão corporativa terceirizada, Governança corporativa, Compra e Venda de Empresas e Cotas Societárias.

O objetivo é oferecer soluções em formato resolutivo para pequenas empresas, prioritariamente com dificuldades de gestão e financeira, e que envolvam débitos (ajuízados ou não) entre 15 e 45 milhões de reais.

Saiba mais: Esmeralda para quitar a dívida – ISTOÉ DINHEIRO

Assunções de débitos, Intermediações de negócios e crédito

Gestão por competências

Gestão por competências

Gestão por competências é a segunda aula do projeto video aula sobre gestão organizacional. Primeiramente será abordado assuntos inerentes a gestão de pessoas e, num segundo momento, outros temas dentro do contexto da gestão organizacional.
O projeto está disponível para captação de recursos por meio de patrocínio ou doações através do clube do patrocínio (https://www.clubedopatrocinio.com.br/projeto/3970) e do kickante (https://www.kickante.com.br/…/programa-video-aulas-sobre-ge….

Porém, por enquanto, o trabalho é doméstico e com pouquíssimos recursos. Somente o computador e alguma criatividade, mas, em breve, será cadastrado, também, no ministério da cultura para captação via lei de incentivo federal.

Assim, está previsto neste programa, além das video aulas, entrevistas, debates, divulgação de empresas, produtos e serviços.

Contudo, em razão da pandemia, nenhuma entrevista ou debate serão realizados até que a situação se normalize. Porém, desde que possível, alternativamente, poderão ser feitos por meio de teleconferência.

O Clube do Patrocínio é a maior e a mais inteligente plataforma desenvolvida para potencializar a relação entre Patrocinadores e Proponentes, visando sempre a captação eficiente de investimentos para a realização de projetos incentivados.

O portal possui um banco com mais de 90 mil projetos cadastrados de todas as partes do país e das mais variadas leis de incentivo.

Quer saber mais sobre o clube do patrocínio?
https://www.clubedopatrocinio.com.br/p/o-que-e

Conheça o projeto também através do kickante e faça sua doação de qualquer valor.

Se você tem algum projeto na área da cultura e do esporte e necessita da captação de recusos pode contar com o assessoramento da OR Soluções, na montagem dos projetos.

Atualmente existem projetos no salic para lei de incentivo federal e vários projetos na área do esporte no clube do patrocínio.

Gestão de pessoas por competências.

No mundo da gestão de pessoas, competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que caracterizam aptidões que os colaboradores precisam ter para contribuir com a empresa.

Tipos de competências

individuais, referentes aos conhecimentos, habilidades e atitudes que cada colaborador possui.

funcionais, referentes aos conhecimentos, habilidades e atitudes que cada função/cargo da empresa requer.

organizacionais, competências da organização, que todos devem ter para poder trabalhar na empresa.

Gestão de pessoas por competências é um sistema para gerenciar os diferentes tipos de competências dos profissionais da organização, a fim de auxiliar a empresa a alcançar seus objetivos estratégicos.

A gestão de pessoas por competências inclui: selecionar talentos com competências, criar práticas que estimulem o desenvolvimento das competências necessárias na organização, fazer avaliação das competências e criar sistemas de recompensa para profissionais que se destacarem no sistema de gestão de competências.

Etapas da gestão por competências

Mapeamento de competências:

Levantamento de todas as competências necessárias que a empresa precisa desenvolver para alcançar sua visão de futuro.

Gestão do conhecimento e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual):

Desenvolvimento e aprimoramento das competências dos colaboradores.

Avaliação e manutenção:

mensurar, periodicamente, como está o desenvolvimento das competências dos seus colaboradores.

 

10 frases do homem mais rico do mundo. Será que ajuda?

10 frases que podem não te tornar rico, mas, permitem reflexões.

Quando nos refererimos a buscar o desenvolvimento e aprimoramento de competências pessoais, convém avaliarmos como pensam as pessoas bem sucedidas.

Descubra segredos de pessoas bem sucedidas. Clique aqui.

Em 1994, Bezos (ao lado de sua ex-esposa Mackenzie Bezos) criou uma empresa de venda de livros online, com um investimento próprio inicial de 10 mil dólares.

Desde então, Bezos tinha a ideia de que a loja venderia “de tudo” — e foi exatamente o que aconteceu. Atualmente, a empresa comercializa de aparelhos eletrônicos a roupas, mas sem se esquecer do produto inicial.

Já em 2018, o CEO da varejista ultrapassou Bill Gates, fundador da Microsoft, na lista de mais ricos do mundo. Gates ocupou o primeiro lugar por 24 anos, e tem uma fortuna estimada em 113 bilhões de dólares.

Saber como agem e como pensam as pessoas de sucesso pode não ser uma receita de bolo, mas, inspira reflexões sobre nossos próprios modos de pensar e agir.

Sendo assim, o importante é estarmos sempre abertos a boas histórias de vida e de grandes conquistas. Provavelmente, as coisas não cairam do céu para esses vencedores.

Saiba mais: Jeff Bezos: 10 frases do homem mais rico do mundo para ajudar na sua carreira | EXAME

 

Atualizando o portfólio com novas parcerias

Portfólio de soluções

O portfólio é algo que deve ser revisto periodicamente em razão de mudanças estratégicas das organizações.

Nesse sentido, há necessidade de se estabelecer as estratégias para continuar com os objetivos de desenvolver e aprimorar competências e proporcionar soluções viáveis aos clientes.

Rever e atualizar o portfólio sempre fez parte da cultura e da missão.

Redirecionando foco

Neste momento o foco está direcionado para ações de cooperação técnica e parcerias, sobretudo ligadas a cultura e ao esporte, sem desprezar a educação.

Em relação a educação novidades em breve. No tocante às parcerias e cooperação técnica no esporte, cabe destacar o apoio ao Projeto Fazer Atleta, vinculado à Associação Acadêmica de Futebol Amador Tobiense, situado no município de Tobias Barreto em Sergipe.

Destaca-se também a parceria com Wg Creation visando atender demandas de clientes nas áreas de design e tecnologia.

Em relação a cultura, seguimos apoiando o trabalho da banda Herd que está prestes a lançar seu primeiro full album totalmente autoral.

Nesse sentido, apoiar projetos culturais e esportivos e desenvolver ações relacionadas a intermediação de negócios, tem sido hoje uma das prioridades da OR Soluções.

O mundo todo foi surpreendido com a pandemia e muita coisa tem sido revista com o objetivo proporcionar o atendimento a demanda de clientes.

O corpo explica, mas você sabe entender?

O corpo explica: a análise de comportamentos a partir da observação da estrutura do corpo.

Obter melhorias nas condições de saúde mental, profissional e financeira a partir da análise da estrutura do corpo. O corpo explica é uma metodologia que vem ganhando adeptos.

Wihelm Reich, discípulo de Sigmund Freud, considerado o pai da psicanálise é o grande mentor dos adeptos dessa nova metodologia de análise comportamental. Trata-se de uma metodologia criada por pesquisadores brasileiros e que vem ganhando espaço na mídia.

Quem foi Wihelm Reich?

Segundo publicação da BBC, Reich é considerado nos dias de hoje uma ovelha negra dentro da psicanálise tradicional, mas nem sempre foi assim. Com apenas 23 anos, ele foi aceito como membro da prestigiada Sociedade Psicanalítica de Viena, fundada por Freud.

Entretanto, Freud já havia desenvolvido sua teoria sobre a neurose e atribuído sua origem à repressão sexual. Consequentemente, Reich, levou o conceito além e, nesse sentido, propôs que a repressão se dava não apenas no plano psíquico, mas também no físico.

Assim, o conceito despertou interesse, todavia, Reich propunha uma solução radical para o problema e concluiu que a repressão deveria ser combatida não apenas verbalmente, como ensinava Freud, mas, também, fisicamente.

Ele acreditava que o corpo respondia à repressão gerando tensão muscular, o que, com o passar do tempo, se traduzia em dores crônicas e doenças. Dizia que era uma “armadura” ou uma “couraça” que moldava o físico e o caráter do indivíduo e determinava como essa pessoa encarava sua existência.

Com esse objetivo, desenvolveu uma terapia que rompeu com uma das doutrinas básicas da psicanálise: a neutralidade entre o profissional e seu paciente.

Mas, qual a relação com o trabalho dos pesquisadores brasileiros?

A relação está na base científica de O Corpo Explica, criada pelos 3 pesquisadores brasileiros. Essa base científica é Wilhelm Reich, sua principal referência. Na década de 30, no auge das descobertas científicas relacionadas ao universo da mente, Reich iniciou os estudos da análise dos caracteres.

Naquela época, Freud chamava a atenção da medicina para a existência de uma mente, de um mundo mental e emocional dentro do corpo físico que a medicina se desafiava a entender e tratar separadamente.

Reich foi um pouco mais além. Ele percebeu que a mente não era uma parte dentro do corpo, ela era o próprio corpo.

O que o trio de O Corpo Explica fez foi trazer uma explicação mais acessível para esse processo e para cada um dos cinco traços de caracteres batizados por Reich como: esquizoide, oral, psicopata, masoquista e rígido.

Uma ferramenta a mais para psicólogos, psicanalistas e coaches

Segundo os pesquisadores a análise corporal é uma ferramenta ideal para o trabalho de profissionais especializados em desenvolvimento e comportamento humano.

Enfim, como desenvolver essa competência?

Os profissionais interessados em desenvolver essa nova competência devem fazer um curso de formação que é oferecido on line pelo trio.

Assessoria ou consultoria empresarial? Qual contratar?

Qual a diferença entre assessoria e consultoria?

Boa parte dos empresários confundem a figura do assessor com a do consultor e exigem de um profissional a postura do outro, ou então contratam um serviço que não consegue atender às necessidades da sua empresa naquele determinado momento. Saiba qual é a diferença entre os dois serviços e o que eles podem ou não podem fazer pela sua empresa.

A assessoria funciona como uma assistência de um profissional especializado em determinada área do conhecimento. Sua função é prestar auxílio técnico ao empresário desde o desenvolvimento do projeto até a execução do serviço, ou seja, o assessor se envolve operacionalmente com o problema, não apenas identificando problemas, mas também interferindo diretamente nos processos da empresa para solucioná-los.

Consultoria é um serviço que visa o aconselhamento do empresário quanto a ações que podem ser tomadas para identificar ou solucionar problemas gerenciais ou promover melhorias no processo produtivo.

Embora possa analisar todos os aspectos da atividade empresarial, o consultor apenas aponta o caminho e sugere soluções, não interferindo de maneira prática nas atividades da empresa.

Normalmente, as atividades de consultoria envolvem palestras, pesquisas, análises, treinamentos, elaboração de pareceres e outras de cunho puramente teórico.

A grande diferença entre a assessoria e consultoria é que o consultor aponta soluções, mas não se envolve em sua execução. Já o assessor efetivamente coloca a “mão na massa”, como se o contratante tivesse adquirido um “pacote pronto” para solucionar determinado problema da empresa.

Dessa forma, enquanto a consultoria se concentra nos aspectos teóricos e não garante o resultado prático final, a assessoria tem um viés mais prático.

A OR Soluções, desde sua criação, optou por utilizar em sua configuração de portfólio o termo assessoria, justamente por dar a conotação de uma prática voltada para a efetiva solução de problemas ou melhoria de processos organizacionais.

Fonte: Blog segurança do trabalho

Saiba mais:

Assessoria e Consultoria – Qual a Diferença?

Consultoria Infalível. Um Guia Prático, Inspirador e Estratégico

Leis Sistêmicas na Assessoria Empresarial

Peter Drucker: Melhores Práticas: Como aplicar os métodos de gestão do maior consultor de todos os tempos para alavancar os resultados do seu negócio.

Cursos de curta duração: 6 Dicas de cursos a distância

Cursos de curta duração

Os Cursos de curta duração são uma boa alternativa para quem deseja se aperfeiçoar em algum área do conhecimento ou desenvolver novas competências profissionais.

São cursos que podem ser realizados de forma presencial ou a distância e têm a vantagem de serem mais rápidos e econômicos.

Importante na hora de se matricular em um curso de curta duração é conhecer a instituição que os promove.

Muitas delas oferecem cursos por meio de programa de afiliados e remuneram sites que disponibilizam links para seus cursos. É o caso de Udemy, IPED, entre outros.

Conheça aqui algumas dicas de cursos de curta duração a distância:

Administração estratégica

Você aprende sobre o planejamento e implementação de estratégias para administrar uma empresa.

Como administrar micro e pequenas empresas

Você aprende o planejamento que empresas devem incorporar em seu sistema de gestão, assim como, metodologias ágeis e ferramentas orientadas ao sucesso.

Gestão Ágil com Scrum COMPLETO

Dominará as técnicas do SCRUM, as quais multiplicarão as chances de sucesso dos seus projetos e aumentarão o seu valor no mercado.

Fast MBA – Empreendedorismo, Negócios e Startups na Prática.

Este curso te prepara para tirar uma ideia na cabeça e colocar no papel de forma estruturada e validada diminuindo os riscos da falha.

Você desenvolverá os principais requisitos para alavancar a sua empresa.

Comunicação nas Organizações – princípios básicos

O curso apresenta a definição tanto da comunicação interna quanto da comunicação externa nas organizações.

Agroturismo e o Desenvolvimento Sustentável no Espaço Rural

O curso é ofertado para agricultores familiares, agentes públicos e estudantes interessados em desenvolver atividades não agrícolas no espaço rural por meio da modalidade de agroturismo.

Saiba mais sobre cursos de curta duração, desenvolva e aprimore competências:

 Cursos Livres EaD

IPED

UDEMY

Aprenda com aulas rápidas em qualquer dispositivo. Os cursos online da Udemy começam a partir de R$25,99 cada nas Promoções de Outubro.

Sepcon