É possível voltar ao escritório após o home office?
Home office ou trabalho em casa. Uma alternativa para as empresas continuarem ativas na pandemia.
O termo não é novo e sua prática também não. Porém, em outras épocas, não foi visto como algo viável.
Com a pandemia, no entanto, tudo mudou. A vida das pessoas, empresas e sociedade em geral, sofreu grandes modificações com o “novo normal”.
O trabalho em casa e a redução de custos
O trabalho em casa ganhou importância. Permitiu cumprir os protocolos de saúde e impactou positivamente outros fatores, entre eles:
a) Para as empresas: redução do custo dos insumos.
b) Para os trabalhadores: diminuição das despesas com transporte e alimentação.
Mais tempo para família e afazeres particulares
Nesse sentido, destaca-se também o maior tempo para convívio com a família.
Soma-se a isso a possibilidade de planejar o dia. Enfim, conciliar as obrigações domésticas e do trabalho.
Com a redução do número de contágios comunitários, as flexibilizações já ocorrem.
Redução dos contágios e retorno gradativo
Desse modo, algumas atividades já voltaram ao normal.
Portanto, é de se prever que muitos escritórios pensem em chamar de volta os seus colaboradores.
A volta aos escritórios
Mas, e aí? Estão todos preparados para o fim do home office e para a volta ao escritório?
Pelo sim, pelo não, é importante planejar o retorno gradativo.
As readequações dos escritórios
Assim, uma possível readequação de layouts dos escritórios já vem sendo pensada.
A antiga ideia dos recintos fechados, diferentemente dos espaços abertos, volta a ser celebrada, por uma questão de segurança e de proteção.
A readaptação ao antigo normal
Entretanto, deve-se buscar as soluções técnicas e remodelar os espaços de trabalho para isso.
Contudo, é necessário, também, avaliar se os colaboradores estão preparados para saírem de casa.
Enfim, é um processo de readaptação que precisa ser bastante conversado entre empresas e funcionários.
O home office ou volta ao escritório?
Esta decisão está com o colaborador. Essa é uma discussão que deve ser estimulada entre as empresas e os empregados.
Há pontos positivos e negativos em ambos. Então, que prevaleça o bom senso.
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