Categoria: Geral

Contos de farda: aparências que não enganam.

Contos de farda: contos e outras histórias é um livro que, como o próprio nome já diz, tem contos com narrativas de suspense e terror psicológico, representadas por personagens de diversas categorias profissionais, vestidos em seus uniformes de trabalho.

Em cada história, os personagens confrontam-se com situações de cotidiano que implicam em atitudes, muitas vezes não esperadas.

São nove contos, caracterizados por narrativas de ação, suspense e terror, com surpresas ao final e um ensaio literário que propõe uma reflexão a respeito das atitudes humanas em relação ao mundo em que vive, notadamente as conexões com a natureza e os reflexos dessa relação.

Nesse sentido, nem toda viagem é dos sonhos, nem todo o rosto é de anjo, nem toda lágrima é de tristeza, nem toda fé é santa e nem tudo é o que parece ser.

As aparências enganam e surpresas sempre acontecem. São dez textos repletos de situações que envolvem polêmicas e controvérsias, a respeito da personalidade humana.

Segue abaixo um pequeno trecho do livro:

…Já era noite, embora não pudesse perceber as mudanças das horas naquele ambiente fechado e climatizado, sem o auxílio de um relógio de pulso, celular ou mesmo o enorme relógio pendurado na parede de cor gelo, contrastando com o piso também de cor clara.

O ambiente é um grande salão com alguns poucos mobiliários em aço inox ou alumínio. Várias bancadas, mesas de necropsia, macas e uma série de outros aparelhos e instrumentos.

Um auxiliar de necropsia estava às voltas com um cadáver que havia acabado de chegar. Os procedimentos preliminares já haviam sido realizados assim que deu entrada no instituto.

Primeiramente checou-se a identificação, conferindo-a com a requisição feita por autoridade policial, seguindo as normas legais. A partir daí poderia ser iniciada a necropsia para os procedimentos posteriores de identificação…

Saiba mais: Contos de farda. , por Orlando Rodrigues – Clube de Autores

O fio da meada: Uma fronteira entre o bem e o mal. 

O fio da meada é um romance policial, que pode ser considerado também um thriller de suspense e aventura, que envolve contrabando, traições, assassinatos, corrupção na política e tráfico de influências.

A história apresenta o confronto cotidiano entre dilemas éticos relacionados ao bem e o mal, escrito de maneira simples e objetiva.

Trata-se de uma obra de ficção contendo vários ingredientes e situações do cotidiano, presentes na vida de pessoas normais.

A história narra os dilemas éticos enfrentados por uma empresária bem sucedida e um detetive, sem muito caráter, que se aproveita de influências para conseguir obter o que deseja.

O livro encontra-se disponível para venda exclusivamente em formato digital (e-book).

Segue abaixo um trecho de um dos capítulos do  livro:

Os argumentos de Luiza pareciam
consistentes. Ela defendeu o reatamento com
Hugo, aceitação das propostas e uma maior
aproximação com ele. Num momento oportuno,
pensariam em novas atitudes.
Karina, por sua vez, fazia suas
ponderações. As oportunidades que poderiam
surgir numa reaproximação com Hugo,
passariam, necessariamente, pela completa
aceitação dos acontecimentos. Isso implicaria em
passar uma borracha no passado

O dia estava ensolarado, naquele início de
verão europeu. Propício a aventuras em alto
mar. Hugo aprendera sobre a pesca marinha,
uma atividade rentável na França, boa parte
desenvolvida por médias e pequenas empresas
familiares. O dinheiro ilegal ganho no Brasil,
possibilitara a Hugo desenvolver uma atividade
rentável e legal em território francês, o que não
o eximira de outros atos ilícitos, sempre com
utilização de laranjas, como falsificação de
documentos para imigrantes dentro da França e
União Européia; narcotráfico; comércio ilegal de
jóias contrabandeadas da África e do Brasil.
Financiava ainda parte de ações ligadas ao
tráfico de mulheres para a Espanha.
O Clima quente e úmido do litoral francês
parecia convidativo e o melhor a fazer seria
curtir o sol, o sal e o mar azul. Ânimos
apaziguados, Hugo desfrutava da companhia de
suas duas amigas.

Saiba mais: O fio da meada: Uma fronteira entre o bem e o mal. de ORLANDO RODRIGUES – Livros no Google Play

Espelhos infinitos: Memórias póstumas de um espermatozoide vencedor. 

Espelhos infinitos é um ebook que narra a trajetória de um escritor amador, sem muita inspiração, que resolve fazer uma viagem de 2 dias, com o objetivo de refrescar a mente e se inspirar.

Entre ideias, pensamentos e sonhos mirabolantes, narra situações repletas de drama, humor e reflexões, numa trajetória de 70 anos entre passado e futuro, lembrando fatos históricos, situações contemporâneas e rock and roll.

O livro é uma narrativa sobre a vida e seus ciclos até o florescer da velhice.

Espelhos infinitos é um livro de ficção que mistura situações reais do cotidiano com fatos históricos, narrados sob o ponto de vista do autor, a partir do início da década de 1950 e com fim em 2030.

A narrativa se desenvolve em torno dos ciclos da vida de qualquer pessoa, desde o seu nascimento, até  o início da fase idosa, representada por um escritor amador, com pouquíssima inspiração e que resolve escrever um livro de memórias.

A narrativa relembra fatos históricos e vem repleta de pitadas filosóficas e citações musicais, sendo muitas de rock and roll. Espelhos infinitos reflete a história de muitas vidas, a partir da imaginação de um personagem, tal qual, colocar frente a frente dois espelhos que irão produzir imagens infinitas de um mesmo objeto.

A publicação ocorre unicamente em ebook e está disponível em livrarias virtuais. O autor tem outro livro  publicado também em ebook com o título “o fio da meada”; livro também de ficção, repleto de aventura e suspense. Outro livro, ainda sem título definitivo deve chegar às livrarias virtuais em breve.

O autor é um escritor amador que escreve por hobby, sem a pretensão de fazer disso uma profissão. Outros livros virão. Boa leitura

Saiba mais: Espelhos infinitos: Memórias póstumas de um espermatozoide vencedor de ORLANDO RODRIGUES – Livros no Google Play

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CrediHome Empréstimo Pessoal com Garantia (Imóvel)

A CrediHome é uma plataforma digital que oferece Home Equity, o empréstimo com garantia de imóvel. Pessoas interessadas podem requerer crédito, desde que possuam um imóvel próprio e quitado para ser colocado como garantia na transação.

Por que escolher a CrediHome?
 

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O crédito com garantia de imóvel também pode ser feito na modalidade de compra garantida, indicada para quem deseja um imóvel novo e ainda não fez a venda do atual. A CrediHome é pioneira nesse segmento, que é popular no exterior. Nesse caso, o pagamento da entrada do imóvel novo é financiado pela CrediHome, com prazo amplo para fazer uma boa venda do imóvel atual. É possível financiar entre R$100 mil e R$500 mil, até 40% do valor do imóvel, com taxas de 1,10%a.m.+ IPCA. Nos primeiros 36 meses, é oferecido um desconto de 80% nas parcelas, mas ao final do prazo o financiamento deve ser quitado.

Veja como funciona:

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Seguro viagem: companheiro na saúde ou na doença.

O seguro viagem é um serviço que oferece assistência médica e outras coberturas a pessoas em trânsito, seja em destinos nacionais ou internacionais. Ele é exigido para a entrada em alguns países, a exemplo dos países europeus que integram o Acordo de Schengen.

Você por acaso já reparou como, entre os vários tipos de seguro existentes, aquele que se propõe a proteger as pessoas durante as viagens costuma não ser devidamente valorizado? Parece que, por ser preventivo, ele normalmente é visto como dispensável. Afinal, só é usado quando surgem problemas. Pois chegou a hora de mudar essa percepção!

A verdade é que a contratação do seguro é parte fundamental das preparações para qualquer viagem. Sem ele, você não pode (nem deve) arriscar negócios, férias em família, nem mesmo momentos de relaxamento. Melhor tomar logo essa providência para não perder oportunidades

Tipos de seguro viagem:

Cada opção varia de acordo com o destino e o tempo de permanência:

  • Planos Nacionais: com quatro opções de seguros – Brasil Terra, Prata, Ouro e Brasil Aventura;
  • Planos América: com duas opções – uma para América Latina e outra para Estados Unidos ou Canadá;
  • Plano Europa: todos os países europeus, inclusive os que fazem parte do Tratado de Schengen;
  • Planos Mundo: com quatro opções – Bronze, Prata, Ouro e Aventura;
  • Planos de intercâmbio: com três opções para viagens com tempo de permanência superior a três meses – Mundo 365 Bronze, Prata ou Ouro.
     

Por que contratar?
 

Com o Seguro Viagem da Porto Seguro, você conta com:

  • Facilidade de pagamento: você pode parcelar o valor total em até 6x sem juros. Se o pagamento for feito com o Cartão de Crédito Porto Seguro, ainda tem 5% de desconto e outros benefícios;
  • Atendimento em português, 24h por dia;
  • Assistência para extravio de bagagem;
  • Coberturas para despesas médicas, hospitalares e/ou odontológicas;
  • Descontos em hotéis para o seu pet;
  • Extensão da vigência das coberturas.
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Quando a decisão é sua, a culpa não é do outro.

O trecho abaixo refere-se a um artigo, com o título acima, escrito por mim, Orlando Rodrigues, há mais de 3 anos e publicado no portal administradores.com. Apesar do tempo, parece bem atual, sobretudo, se considerarmos fatos políticos da atualidade. Poder de decisão exige responsabilidade. Segue o texto.

Não tem como evitar. Em algum momento da vida, ou em vários, temos de tomar decisões. Até para se levantar da cama e ir trabalhar, ir para a escola, igreja, academia, ao algo assim, tomamos decisão.

Certamente que existe decisões que tomamos amparados, ou até mesmo, literalmente empurrados, como por exemplo, levantar-se numa manhã fria e chuvosa, em pleno horário de verão, para ir trabalhar, ou estudar.

Mas há momentos em que algumas decisões precisamos tomar sozinhos, sem apoio ou empurrão. São decisões que impactam em nossa vida e que poderão, em algum momento, refletir na vida de outras pessoas, também.

Não há decisão sem consequência. Não há decisão sem vênia, caso seja bem-sucedida e não há decisão sem culpa, caso algo ou tudo dê errado. Decidir é algo extremamente complexo e nem sempre temos tempo adequado para isso.

Muitas decisões são tomadas em fração de segundos, por instinto, por impulso, grande parte, na emoção e algumas, vezes, na razão. Em todas há sofrimento. Em todas há dispêndio de energia. Em todas há vênia ou culpa.

Há decisões que demoram tanto para ser tomadas, que quando acontecem o impacto negativo pode ser até maior que se fosse tomada de modo mais rápido e tempestivo. Algo como decidir ir a Disney quando não se é mais criança. Não que ir a Disney depois dos 50 seja muito pior que ir aos 5. É que as referências mudam. O encantamento também. Não fui a Disney aos 5, não fui aos 50. Não irei a Disney.

Me parece bastante claro, que uma decisão, tomada sozinho, sem apoio, no tempo certo ou fora dele, causa mais impacto quando as consequências são ruins. Digo isto porque geralmente temos medo de decidir sozinhos. Melhor dizendo temos medo de decidir.

A impressão que dá é que a culpa já vem fazendo parte do pacote. E ela vai perdurar. Você se cobrará. Outros lhe cobrarão. Todos vão te cobrar pelas consequências de sua decisão. Seja ela toda sua, ou sendo sua culpa, em cota.

Toda decisão, monocrática ou compartilhada envolve responsabilidade, total ou solidária, que, no caso da culpa, a dor e o dano são relativizados. Relativizados em função da forma como cada pessoa lida com a própria culpa. Em geral é danosa. Machuca. Traz consigo um sentimento de auto depreciação, pois mexe com valores e crenças de cada pessoa.

No seriado norte americano Os Simpsons, o personagem Homer  Simpson é ligado à frase “a culpa é minha e eu a coloco em quem eu quiser”. O que pode parecer uma ótima piada de um programa divertido de humor na TV, traz uma grande e aliviante verdade para muitas pessoas que sofre com culpas próprias que carregam indefinidamente em suas vidas, tentando a todo custo transferi-las para outros, porém, sabendo, internamente, em seu íntimo, que a culpa é totalmente sua.

            A melhor maneira de se livrar da culpa é assumir a reponsabilidade pelas decisões que toma ao longo da vida, em todos os seus aspectos. Seja em relação ao trabalho, ao casamento, à vida social, enfim, à todas as escolhas que se faz. Beber e dirigir ou dirigir e não beber?

            Entramos em ano de eleição e teremos pela frente a árdua missão de decidir sobre quem desejamos ver nos representando na gestão de nosso país. Não tem jeito. Será uma decisão monocrática. De cada pessoa, naquele momento solitário em frente a urna eletrônica.

            Já existem campanhas pedindo a cada cidadão para gravar um vídeo sobre como deseja ver o país no futuro. Qualquer coisa que se pretenda dizer em um vídeo desse tipo, em tese, estará ligado a própria decisão sobre o que se espera do país e de que maneira a pessoa dará a sua contribuição.  Ou seja, não faz sentido gravar um vídeo dizendo que quer um pais mais honesto e justo se na hora de eleger os representantes colocamos lá pessoas já consagradas como fichas sujas.

            É importante que se tome uma decisão baseada naquilo que realmente deseja para si e para o próximo. Se está em dúvida, priorize três coisas que gostaria muito de fazer e que estão, de fato, a seu alcance e sobre as quais se tenha total controle. Analise, pondere, decida. Execute, avalie, assuma as responsabilidades e corrija eventuais erros. Refaça. Recomece. Não saia por aí se culpando à toa, mas também não culpe os outros. A decisão é toda sua!  

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Sucesso não se copia. Conquista-se!

Sucesso, uma palavra mágica, que muitas vezes pode dar àquele indivíduo que o conquista, algo parecido com super poderes. E nem poderia ser diferente, afinal, muitos de nós buscamos o sucesso durante toda a vida. Entretanto, sucesso não se copia.

Nesse sentido, há um problema, quando se busca obter êxito e reconhecimento, em qualquer área da vida, a ponto de se tornar alguém de sucesso. Mas, onde está o problema?

O problema está, muitas vezes, na estigmatização da palavra, tornando o termo quase inalcançável para alguns.

Estamos na temporada dos jogos olímpicos. Várias disputas em centenas de esportes e muita gente alcançando o topo e conseguindo medalhas. Entretanto, é bem maior o número dos que ficam pelo caminho e voltam para casa com a derrota ou a frustração.

Nós brasileiros ficamos orgulhosos da garota de 13 anos, Rayssa, medalha de prata nos jogos olímpicos, em sua primeira participação. O mérito é todo dela e devemos nos orgulhar sim e até nos sentirmos representados. O sucesso dela pode ser considerado o nosso sucesso também.

Assim, como num passe de mágica, aproveitando o embalo, já começam a aparecer uma série de publicações voltadas para ensinar as pessoas a obterem sucesso, seguindo o exemplo da “fadinha”, ainda na adolescência.

Contudo, devemos lembrar que sucesso é conquista. Sucesso não se copia. É algo conquistado e paga-se um preço relativamente alto para isso, mesmo que seja brincando de skate.

Não há receita para o sucesso

Sucesso não se copia. Exige disciplina, dedicação, foco, determinação e uma grande vontade de vencer. Todavia, deve-se ressaltar que em vários momentos da vida obtemos sucesso e nem percebemos. Ou, pelo menos, não é reconhecido como tal. Sucesso é conquista. São conquistas do dia a dia. Êxito obtido em pequenas coisas.

Sucesso não se copia, conquista-se

Desse modo, não há razão para estigmatizar o sucesso. Menos ainda, razão para copiar fórmulas mágicas de sucesso. O sucesso de cada um está representado nas conquistas diárias. Desenvolver e aprimorar competências é uma forma de se obter conquistas ao longo da vida. Sucesso a todos!

Recursos humanos: a evolução no modelo de gestão de pessoas.

Afirmar que os recursos humanos são o capital mais valioso de uma empresa, pode parecer um mantra, ou até mesmo uma piada irônica, se considerarmos as disfunções existentes na administração de pessoas, muitas delas pautadas pelas variações das escalas hierárquicas organizacionais.

Administrar todas as variáveis relacionadas ao gerenciamento de recursos humanos passou a ser notado por volta da primeira metade do século XX, com os trabalhos de Elton Mayo e outros autores contemporâneos a ele.

Contudo, a partir daí se deu uma constante evolução nos modelos de gestão relacionados à administração de um recurso de potencial bastante intangível.

Nesse sentido, autoridade, obediência, liderança, disciplina e autonomia, são fatores ligados a comportamentos individuais com reflexos no comportamento de grupos, que passaram a nortear pesquisas e mudanças em relação aos modelos básicos de administração de pessoal.

Partindo de modelos de gestão diretivo, focado na hierarquia, autoridade formal e organização burocrática, chegou-se a modelos mais participativos, baseados em empoderamento, comprometimento, liderança descentralizada e desempenho baseado em resultados.

Assim, os modelos de Gestão de Pessoas evoluíram na medida em que mudaram as condições sociais e econômicas da sociedade, assim como os ambientes das empresas, exigindo uma atuação diferente da área de RH e das lideranças.

A área de rh não é mais conhecida apenas como mero “departamento pessoal”, burocrático, que envolve apenas gerenciamento de documentação. Hoje, o setor ganha um papel cada vez mais estratégico de atrair, reter e motivar dentro das empresas.

Dentro do universo do RH, a gestão de pessoas abrange tarefas de recrutamento, gerenciamento, fornecimento de suporte e orientação contínua para os funcionários de uma organização.

Com a industrialização, o modelo predominante era o tecnicista e processual, os subsistemas de RH foram implantados para garantir eficiência e desempenho. Mudanças gritantes aconteceram a partir dos anos 1980, quando a tecnologia começou a influenciar os modelos de gestão e a globalização dos negócios.

Foi nesta época que a força de trabalho começou a ser utilizada para fechar os balanços financeiros – até então, não havia a prática de congelar contratações ou demitir pessoas para as contas ficarem positivas – as pessoas eram tratadas como recursos.

Nos anos 1990, foi implementada uma visão mais sistêmica, integrando os enfoques administrativo, estruturalista e comportamental. Nos anos 2000, os impactos da tecnologia na gestão empresarial e a necessidade de estar em permanente evolução, gerou uma valorização dos potenciais individuais para o desempenho coletivo.

Hoje em dia são muitas as modificações nos modelos de gestão de pessoas, ora em razão de modismos organizacionais, ora em função de se obter maior competitividade. Dessa forma, torna-se primordial conhecer e estudar todos os modelos e formatos de gestão relacionadas à administração de pessoal, no sentido de propor ações não somente baseadas em modismos, mas, sobretudo, nos impactos à equipe e à própria organização.

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Saiba mais: Evolução dos modelos de gestão de pessoas | Revista EBS

Redes sociais: controle da informação ou censura seletiva?

Quem ainda não sofreu algum tipo de privação de conteúdo, suspensão temporária, bloqueio de comentários ou qualquer outro tipo de sanção nas redes sociais?

Atualmente, com a expansão da internet e o crescente uso das redes sociais, a interação entre as pessoas por meio dessas redes tem sido notada por manifestações, muitas vezes classificadas como manifestação de ódio, injúrias, preconceito, entre outros.

Ocorre, entretanto, que é possível observar também grande seletividade em relação ao que deve ou que não deve ser postado ou comentado.

Essa situação, obviamente, quando caracterizada por seletividade nos repete a indagação em relação a prática de censura prévia ou seletiva, algo não muito simpático, quando se trata de liberdade de expressão.

Por meio da inteligência artificia e identificação de palavras chave é possível identificar termos previamente considerados ofensivos ou manifestação de ódio, mesmo que essa não tenha sido a intenção de quem postou a publicação.

Em entrevista recente, a jornalista e historiadora americana Anne Applebaum fez uma afirmação polêmica que, para muitos, soou como censura das redes sociais. Na tentativa de advertir sobre o uso desenfreado das redes pelo mundo, ela afirma que “o radicalismo é capaz de matar” e levanta a bandeira de que “chegou a hora de regular as redes sociais”.

Aos 56 anos, Anne é uma intelectual conservadora e foi editora das revistas The Economist e The Spectator. Como historiadora, consolidou seu prestígio com diversos estudos que lhe renderam prêmios. Em seu novo livro “O Crepúsculo da Democracia” (Record), ela narra a aparição de um novo fenômeno: “a adesão de intelectuais a ideias autoritárias de governos populistas” e alerta para a “escalada de populismo e autoritarismo”. “Ideias autoritárias se alimentam da insatisfação profunda das pessoas com os rumos da vida moderna e as mudanças sociais e demográficas das últimas décadas”, afirma.

Saiba mais: Regulação de uso nas redes sociais: necessidade ou censura?

Iron Maiden comemora o 8º Aniversário de sua cerveja Trooper.

Coincidentemente com o nono ano da OR Soluções, a cerveja Trooper da banda inglesa de heavy metal Iron Maiden, comemora 8 anos de idade e o sucesso nas vendas.

Guardadas as devidas e necessárias proporções a quase coincidência de idade tem mais a ver com a paixão que nutrimos pelo rock, sobretudo, o heavy metal e ainda mais o gigante Iron Maiden.

Futebol e rock and roll são também as coincidências , uma vez que além de projetos de futebol de base a OR Soluções apoia iniciativas ligadas ao rock.

Nesse sentido obteve a aprovação de 2 projetos na lei de incentivo federal a cultura para 2 bandas de Thrash metal, a saber a banda Herd e a banda My father is the wall, duas bandas de Goiânia.

No próximo dia 22, inclusive a banda May father is the wall estará fazendo uma live de divulgação de seu trabalho.

Cerveja Trooper

A banda britânica Iron Maiden e a cervejaria Robinsons Brewery estão comemorando o oitavo aniversário da cerveja Trooper. A celebração também fica por conta do sucesso de mercado que é a bebida, que já ultrapassou a marca de 30 milhões de litros vendidos em todo o mundo.

A cerveja, que ganhou o título de bebida premium, é no estilo English Pale Ale, além disso, o sabor se concentra num amargor moderado, com um quê caramelado combinado com notas cítricas. Já o teor alcóolico da bebida é de 4,7%.

A Trooper também faturou medalha de outro em várias premiações de excelência como World Beer Awards, Global Beer Masters e International Beer Challenge.

“Eu não poderia estar mais orgulhoso do que alcançamos com a Robinsons ao atingir a marca de 30 milhões de litros”, disse o vocalista do Maiden, Bruce Dickinson. “Nós desenvolvemos uma família de excelentes cervejas Trooper que os nossos fãs e os bebedores de cerveja em todo o mundo apreciam, o que diz muito sobre a qualidade, originalidade e caráter distinto de cada cerveja Trooper”, explicou.

“O fato de outras cervejarias internacionais líderes também quererem fazer parceria conosco na criação de variantes locais do Trooper é mais uma boa prova do que nós e a Robinsons criamos. Vamos para os próximos 30 milhões de litros”, finalizou Bruce.

Saiba mais: Iron Maiden Comemora O 8º Aniversário E O Sucesso De Venda Da Cerveja Trooper – RockBizz

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Iron Maiden – Maiden England ’88 [Disco de Vinil]