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Tecnologia e contextualização de conteúdo na educação.

A tecnologia na educação oferece diversas vantagens, como o acesso a uma ampla gama de recursos educacionais online, a personalização do aprendizado de acordo com as necessidades individuais dos alunos e a promoção da colaboração e interação entre estudantes e professores. Além disso, ferramentas digitais podem tornar o ensino mais dinâmico e envolvente, estimulando o interesse dos alunos.

Vantagens e desvantagens

No entanto, há também desvantagens a considerar, como a possibilidade de distração causada pelo acesso a dispositivos eletrônicos durante as aulas, a exclusão digital de alunos que não têm acesso a tecnologia em casa e a dependência excessiva de recursos digitais, que pode prejudicar o desenvolvimento de habilidades básicas, como a escrita à mão.

Analisando a questão

É essencial um uso equilibrado da tecnologia na educação, combinando-a com métodos tradicionais de ensino para obter os melhores resultados.
Em uma entrevista concedida em 2013 para a rádio CBN Goiânia Orlando Rodrigues, defendeu que é fundamental que os professores estejam aptos a lecionarem utilizando as novas tecnologias, mas que também contextualizem o conteúdo para que os alunos não somente decorem, mas entendam o que é ensinado.
Passados mais de dez anos, a tecnologia está cada vez mais presente na educação e sinaliza mais mudanças para o futuro.

Sinais para o futuro

Para os próximos dez anos, a tecnologia na educação provavelmente estará ainda mais integrada ao cotidiano escolar. Espera-se que haja avanços significativos em inteligência artificial e realidade virtual, possibilitando experiências de aprendizado ainda mais imersivas e personalizadas.
As salas de aula poderão ser transformadas por tecnologias de interação, como dispositivos de realidade aumentada e sistemas de aprendizado adaptativo, que se ajustam automaticamente ao ritmo e estilo de aprendizado de cada aluno.
Além disso, a educação à distância pode se tornar ainda mais comum, com o desenvolvimento de plataformas e ferramentas mais sofisticadas para facilitar o ensino remoto.
No entanto, é importante garantir que essas tecnologias sejam acessíveis a todos os alunos e que não substituam completamente a interação humana e o ambiente de aprendizado presencial.

Ouça um trecho da entrevista: Para mestre em Educação, tecnologia e contextualização de conteúdo são fundamentais para aprendizado – CBN Goiânia

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Curso de Desenho artístico on line

O curso de desenho artístico apresenta a construção de desenho em 3 etapas, luz e sombra, cores, perspectivas, esboços e muito mais!

Conteúdo do curso de Desenho artístico

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1. O desenho artístico
  • Aula 2. Materiais básicos para as aulas
  • Aula 3. O traço
  • Aula 4. O conceito da forma
  • Aula 5. Formas planas regulares e irregulares
  • Aula 6. A forma e o desenho
  • Aula 7. As 3 dimensões
  • Aula 8. A construção tridimensional dos objetos
  • Aula 9. O volume e o desenho
  • Aula 10. As relações entre os objetos
  • Aula 11. Escalas e medidas
  • Aula 12. A proporção e o desenho
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 13. O que é esboço
  • Aula 14. Objetivo do esboço
  • Aula 15. Aplicação prática de esboço
  • Aula 16. O que é delineamento
  • Aula 17. Objetivo do delineamento
  • Aula 18. Aplicação prática de delineamento
  • Aula 19. O que é arte final
  • Aula 20. Objetivo da arte final
  • Aula 21. Aplicação prática de arte final
  • Aula 22. O que é composição
  • Aula 23. O equilíbrio e a harmonia
  • Aula 24. A composição em um desenho
  • Aula 25. Valores tonais
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 26. Textura e relevo
  • Aula 27. A técnica de sombreamento à lápis
  • Aula 28. Os elementos da perspectiva
  • Aula 29. Um, dois e três pontos de fuga
  • Aula 30. Ambientação de uma perspectiva
  • Aula 31. A cor
  • Aula 32. Matizes e o círculo cromático
  • Aula 33. Os valores cromáticos
  • Aula 34. A representação figurativa e abstrata
  • Aula 35. Ambientação
  • Aula 36. Lista de materiais essenciais para desenhar
  • Aula 37. A importância da prática constante
  • Aula 38. O profissional de desenho
  • Aula 39. O mercado de trabalho

Sobre o autor: Felipe Eugênio Vitti

Formado em Design Multimídia e pós graduado em Gestão da Comunicação Integrada. Possui mais de 20 anos de experiência em artes visuais, docência e materiais de comunicação corporativa.

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Outros cursos rápidos on line

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Cursos de Animações e Design 

Cursos de animações e design inteiramente on line.

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Conheça todos os cursos

Curso on line de cinema 4D

Ensina as principais ferramentas e funções do Cinema 4D e sobre as principais ferramentas e funções desse software, tanto na criação de imagens quanto em animações, desde a visão geral do programa como sua interface e suas funções principais, até a criação geral dos objetos como, o trabalho com a luz, a aplicação de texturas e as diferenças nos tipos de câmeras.

Cursos de animações para desenvolvimento de games para Android

Você aprende como configurar personagens, animações, transições entre diferentes tipos de personagens, bem como física, edição de áudio, tanto focado para games 2D quanto para 3D, além da linguagem c# e lógica de programação.

Edição de imagens para fotógrafos

Ensina sobre as opções que são novidades no Photoshop CS5.1. Você conhecerá como capturar cores utilizando a ferramenta Eyedropper e entenderá como usar a ferramenta Targeted Adjustment e a clipping mask. Além disso, irá aprender sobre as ferramentas quick selection, refine edge, dodge, burn, spot healing brush, shadows highlights, entre outras.

Cursos de animações para edição Profissional de Vídeos com Premiere PRO CS6

Você aprenderá a trabalhar com vídeos, filmagens e fotografia, além de desenvolver vídeo clipes utilizando os recursos oferecidos pelo premiere. Para isso, é preciso conhecer o layout desse programa de edição, assim como suas ferramentas e funções. Você ainda aprenderá a fazer cortes de vídeo usando as ferramentas Ripple Delete e Ripple Edit tool que eliminam os espaços cortados do vídeo trazendo-o para o início da timeline. Ou cortar um trecho do vídeo colocando outra imagem no lugar usando a ferramenta Rolling Edit Tool. E para que os seus vídeos fiquem mais elaborados, o premiere possui vários efeitos que podem ser trabalhados durante a edição como: efeito fotografia, spherize, mirror entre outros. Por fim, você irá criar e editar os seus próprios video clipes com os recursos impressionantes desse software.

Acesse muitos outros cursos clicando aqui.

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Curso on line de Análise de Crédito e Cobrança 

Análise de crédito e cobrança é um curso de curta duração inteiramente on line com certificação.

Desenvolva e aprimore competências fazendo cursos de curta duração on line.

Inscreva-se através deste site, clicando no link abaixo e bom curso.

Conteúdo do curso

Capítulo 1

  • Aula 1. Acontecimentos recentes no mundo
  • Aula 2. O que é crédito?
  • Aula 3. Os 5 Cs do crédito
  • Aula 4. Agentes e uso do crédito
  • Aula 5. Pessoa física
  • Aula 6. Pessoa jurídica
  • Aula 7. Riscos de mercado e de liquidez
  • Aula 8. Riscos de crédito
  • Aula 9. Riscos externos e internos
  • Aula 10. Linhas de crédito
  • Aula 11. Pessoa física
  • Aula 12. Pessoa jurídica

Capítulo 2

  • Aula 13. Pessoa física: como realizar análise de crédito? – parte I
  • Aula 14. Tópico 2 – Pessoa física: como realizar análise de crédito? – parte II
  • Aula 15. Pessoa física: como realizar análise de crédito? – parte III
  • Aula 16. Pessoa jurídica: como realizar análise de crédito? – parte I
  • Aula 17. Pessoa jurídica: como realizar análise de crédito? II
  • Aula 18. Pessoa jurídica: como realizar análise de crédito? III
  • Aula 19. Pontos jurídicos da cobrança
  • Aula 20. Cobrança
  • Aula 21. Atividades da área de cobrança
  • Aula 22. Contato para cobrança – parte I
  • Aula 23. Contato para cobrança – parte II
  • Aula 24. Meios de contato
  • Aula 25. Inadimplentes

Capítulo 3

  • Aula 26. Perfis dos inadimplentes
  • Aula 27. Comportamento emocional do devedor
  • Aula 28. Cobrança telefonada
  • Aula 29. Cobrança telefonada ativa
  • Aula 30. Cobrança telefonada receptiva
  • Aula 31. 10 fundamentos da negociação
  • Aula 32. Como aprender a ouvir
  • Aula 33. Os 7 pecados capitais
  • Aula 34. Garantias de cobranças – parte I
  • Aula 35. Garantias de cobranças – parte II
  • Aula 36. Garantias de cobranças – parte III
  • Aula 37. Criação de relatórios de análise de desempenho
  • Aula 38. Inadimplência e aging
  • Aula 39. Day sales outstanding – DSO

Análise de Crédito e cobrança

Inscreva-se: Curso de Análise de Crédito e Cobrança 

Outros cursos on line

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Treinamento e desenvolvimento: na hora do CHA.

Desenvolvimento. É certo que, em razão da grande competitividade existente nos mercados corporativos, a necessidade de políticas de capacitação de pessoal está cada vez maior, com as tecnologias mudando com frequência e exigindo um constante aprimoramento dos colaboradores.

É certo também que nem sempre o ensino acadêmico consegue suprir as necessidades do mercado, razão pela qual as empresas precisam criar programas de capacitação, desenvolvimento e aprimoramento de competências cada vez mais frequentes.

Enquanto as universidades formam acadêmicos de maneira mais generalista, em torno do desenvolvimento do conhecimento sobre determinado assunto, as empresas vão em busca do desenvolvimento das habilidades de seus colaboradores, na expectativa de que eles possam ter atitudes compatíveis com as ações esperadas para determinado cargo ou função.

É o que se chama de desenvolvimento de competências e corresponde ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, também conhecido como chá.

A aprendizagem organizacional é algo que precisa ser contínuo, assim como o aprendizado das pessoas, e se dá ao longo de toda a sua vida.

É isso que faz com que as empresas estejam em constante transformação, seja por meio de uma nova tecnologia, por mudanças em processos ou até mesmo uma nova visão estratégica da empresa.

Nesse sentido, a aprendizagem contínua é importante para quem quer crescer dentro da organização, pois permite aos colaboradores a busca pelo auto desenvolvimento, de modo a tornarem-se, equipes de alto desempenho.

Saiba mais

Seja bem vindo ao programa “minuto do conhecimento”, uma inicaitiva da OR Soluções – Assessoria educacional e empresarial para o desenvolvimento e aprimoramento de competências. No ar desde maio/2020, iniciou-se com postagens sobre gestão, depoimentos e entrevistas com clientes. Contudo, já a partir de junho, os novos conteúdos terão até 01 minuto de duração, com temas que proporcionem aprendizado, conhecimento, o desenvolvimento e o aprimoramento de competências em diversas áreas.

Ebook grátis sobre administração

Neste post está sendo disponibilizado o ebook Administração para inciantes: a evolução do pensamento administrativo.

Aproveite e baixe ebook grátis, clicando aqui.

Fique com a gente!

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5 cursos para se fazer on line durante a pandemia

A pandemia de coronavirus que ainda atormenta o mundo tem modificado muitos comportamentos das pessoas em suas rotinas de vida.

Isolamento social, auto proteção com uso de máscaras, aplicação constante de álcool em gel e lavagem das mãos tem sido uma das principais preocupações das pessoas.

Rotinas de trabalho alteradas e teletrabalho também vem sendo uma oportunidade de reinvenção profissional de muitas pessoas, nessa fase de pandemia.

O mesmo deve ocorrer com o processo de desenvolvimento profissional, visando o aperfeiçoamento contínuo. Esse não pode parar e deve ser inclusive incrementado, com vistas a uma preparação para o período pós pandemia.

Assim, cursos a distância, on line, ou remotos, acabam se tornando uma grande opção para quem não quer deixar passar a oportunidade de desenvolver e aprimorar competências.

Os cursos nas áreas de administração, ambiental, 3D e games, animação e design e arquitetura e urbanismo constumam ser os que proporcionam melhor empregabilidade.

Nesse sentido, seguem aqui 05 cursos on line, de curta duração, com certificados e que representam uma excelente oportunidade para a aprendizagem e desenvolvimento da empregabilidade:

3D e Games

Na área de 3D e games os cursos apresentam como trabalhar com diversos programas de modelagem para a produção de ambientes de vídeo games em diferentes plataformas.

Administração

Cursos na área da administração para favorecer o processo de comunicação, desenvolver um planejamento estratégico competitivo, aproveitar as oportunidades de mercado e muito mais.

Ambiental

Aborda  o monitoramento de poluição, diagnóstico de contaminação do meio ambiente, gestão ambiental e de recursos naturais.

Animações e Design

Diversos cursos na área voltados parao design e animações.

Arquitetura e Engenharia

Avaliação de imóveis, desenho arquitetônico, decoração de interiores entre outras opções,

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10 cursos de administração para fazer on line

Cursos on line são uma excelente maneira de desenvolver e aprimorar competências, tanto neste período de pandemia, quanto, também, quando tudo voltar ao normal e esperamos que seja breve.

Ebook grátis aqui.

Para manter-se atualizado há uma série de opções de cursos a distância e uma das opções bastante vantajosas são os cursos oferecidos pela plataforma IPED.

Os cursos da plataforma são práticos, interativos e tem muita tradição nesse tipo de mercado, além de proporcionar certificação a seus alunos.
Estude para subir na vida com as habilidades mais recentes na Udemy. Cursos online a partir de R$ 21,99 cada.

Confira 10 cursos na área de administração que você pode fazer on line, a baixíssimo custo e que pode lhe proporcionar grande aprendizado:

Administração

Baixe inteiramente grátis o ebook Administração para iniciantes: a evolução do pensamento administrativo.

Administração estratégica

Administração para condomínios

Como administrar micro e pequenas empresas

Como iniciar seu próprio negócio

Como trabalhar home office

Consultoria organizacional

Empreendedorismo

Ética profissional

Gestão de conflitos

Semana da Oportunidade ! Antecipamos as bolsas de 50% da Black Friday ! (Código: BOLSA50)

Além de cursos a distância, convém se manter informado por meio de podcasts.

Os podcasts são uma excelente opção para as pessoas que, muitas das vezes não tem tempo de parar suas atividades para fazer um curso a distância.

Podcasts curtos com poucos minutos de duração são um grande atrativo, por passarem mensagens curtas e objetivas sobre diversos temas.

A OR Soluções em seu propósito de desenvolver e aprimorar competências disponibiliza em seu site abas de acesso a essas modalidades (cursos a distância e podcast).

Cabe destacar a proposta que passa a vigorar a partir de 01/06/2020, com o programa “minuto do conhecimento”.

O programa trará conteúdos diversos, de forma bastante sucinta e objetiva para que o ouvinte possa desfrutar do conteúdo em qualquer situação.  Basta se conectar a internet e acessar um agregador que pode ser o spotfy ou o buzzsprout.

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Cursos a distância

Cursos a distância para formação, desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional.

Já está disponível no portal, o link para acesso aos cursos a distância com chancela do IPED. Trata-se de uma das maiores plataformas de EaD do país.

A plataforma de cursos a distância do IPED dispõe de mais de 1200 cursos on line. Já são mais de 5 milhões de pessoas que realizaram os seus cursos.

Enfim, é uma plataforma on line com alta capacidade de atendimento a seus usuários e com certificação própria.

Por intermédio de seu programa de afiliados foi possível à OR Soluções disponibilizar essa ferramenta de desenvolvimento e aprimoramento de competências a todos os clientes, parceiros e aos milhares de visitantes do site.

Nesse sentido, estejam todos convidados a acessarem os cursos a distância, através da aba cursos EaD.

Desenvolvendo competências no EaD

Desenvolver e aprimorar competências é o foco e a grande missão da OR Soluções – Assessoria educacional e empresarial.

A cada etapa vencida nos sentimos orgulhosos do trabalho que vem sendo feito, apesar de todas as dificuldades, principalmente, nos momentos de crise.

Muitas atividades do portfólio tiveram de ser revistas e replanejadas de modo a se adequar à realidade mercadológica.

Por oportuno, destaca-se a atenção especial aos projetos ligados ao esporte e a cultura. Mesmo em tempos de pandemia, muitos tem sido os esforços em viabilizar projetos referentes a captação de patrocínios nessas áreas.

Espera-se que, ao final da pandemia, as atividades culturais e esportivas possam voltar a todo vapor e contribuir efetivamente para o desenvolvimento de competências das pessoas.

OR Soluções – Ano 8.

Desenvolvendo e aprimorando competências.

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Gestão por competências

Gestão por competências

Gestão por competências é a segunda aula do projeto video aula sobre gestão organizacional. Primeiramente será abordado assuntos inerentes a gestão de pessoas e, num segundo momento, outros temas dentro do contexto da gestão organizacional.
O projeto está disponível para captação de recursos por meio de patrocínio ou doações através do clube do patrocínio (https://www.clubedopatrocinio.com.br/projeto/3970) e do kickante (https://www.kickante.com.br/…/programa-video-aulas-sobre-ge….

Porém, por enquanto, o trabalho é doméstico e com pouquíssimos recursos. Somente o computador e alguma criatividade, mas, em breve, será cadastrado, também, no ministério da cultura para captação via lei de incentivo federal.

Assim, está previsto neste programa, além das video aulas, entrevistas, debates, divulgação de empresas, produtos e serviços.

Contudo, em razão da pandemia, nenhuma entrevista ou debate serão realizados até que a situação se normalize. Porém, desde que possível, alternativamente, poderão ser feitos por meio de teleconferência.

O Clube do Patrocínio é a maior e a mais inteligente plataforma desenvolvida para potencializar a relação entre Patrocinadores e Proponentes, visando sempre a captação eficiente de investimentos para a realização de projetos incentivados.

O portal possui um banco com mais de 90 mil projetos cadastrados de todas as partes do país e das mais variadas leis de incentivo.

Quer saber mais sobre o clube do patrocínio?
https://www.clubedopatrocinio.com.br/p/o-que-e

Conheça o projeto também através do kickante e faça sua doação de qualquer valor.

Se você tem algum projeto na área da cultura e do esporte e necessita da captação de recusos pode contar com o assessoramento da OR Soluções, na montagem dos projetos.

Atualmente existem projetos no salic para lei de incentivo federal e vários projetos na área do esporte no clube do patrocínio.

Gestão de pessoas por competências.

No mundo da gestão de pessoas, competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que caracterizam aptidões que os colaboradores precisam ter para contribuir com a empresa.

Tipos de competências

individuais, referentes aos conhecimentos, habilidades e atitudes que cada colaborador possui.

funcionais, referentes aos conhecimentos, habilidades e atitudes que cada função/cargo da empresa requer.

organizacionais, competências da organização, que todos devem ter para poder trabalhar na empresa.

Gestão de pessoas por competências é um sistema para gerenciar os diferentes tipos de competências dos profissionais da organização, a fim de auxiliar a empresa a alcançar seus objetivos estratégicos.

A gestão de pessoas por competências inclui: selecionar talentos com competências, criar práticas que estimulem o desenvolvimento das competências necessárias na organização, fazer avaliação das competências e criar sistemas de recompensa para profissionais que se destacarem no sistema de gestão de competências.

Etapas da gestão por competências

Mapeamento de competências:

Levantamento de todas as competências necessárias que a empresa precisa desenvolver para alcançar sua visão de futuro.

Gestão do conhecimento e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual):

Desenvolvimento e aprimoramento das competências dos colaboradores.

Avaliação e manutenção:

mensurar, periodicamente, como está o desenvolvimento das competências dos seus colaboradores.

 

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O corpo explica, mas você sabe entender?

O corpo explica: a análise de comportamentos a partir da observação da estrutura do corpo.

Obter melhorias nas condições de saúde mental, profissional e financeira a partir da análise da estrutura do corpo. O corpo explica é uma metodologia que vem ganhando adeptos.

Wihelm Reich, discípulo de Sigmund Freud, considerado o pai da psicanálise é o grande mentor dos adeptos dessa nova metodologia de análise comportamental. Trata-se de uma metodologia criada por pesquisadores brasileiros e que vem ganhando espaço na mídia.

Quem foi Wihelm Reich?

Segundo publicação da BBC, Reich é considerado nos dias de hoje uma ovelha negra dentro da psicanálise tradicional, mas nem sempre foi assim. Com apenas 23 anos, ele foi aceito como membro da prestigiada Sociedade Psicanalítica de Viena, fundada por Freud.

Entretanto, Freud já havia desenvolvido sua teoria sobre a neurose e atribuído sua origem à repressão sexual. Consequentemente, Reich, levou o conceito além e, nesse sentido, propôs que a repressão se dava não apenas no plano psíquico, mas também no físico.

Assim, o conceito despertou interesse, todavia, Reich propunha uma solução radical para o problema e concluiu que a repressão deveria ser combatida não apenas verbalmente, como ensinava Freud, mas, também, fisicamente.

Ele acreditava que o corpo respondia à repressão gerando tensão muscular, o que, com o passar do tempo, se traduzia em dores crônicas e doenças. Dizia que era uma “armadura” ou uma “couraça” que moldava o físico e o caráter do indivíduo e determinava como essa pessoa encarava sua existência.

Com esse objetivo, desenvolveu uma terapia que rompeu com uma das doutrinas básicas da psicanálise: a neutralidade entre o profissional e seu paciente.

Mas, qual a relação com o trabalho dos pesquisadores brasileiros?

A relação está na base científica de O Corpo Explica, criada pelos 3 pesquisadores brasileiros. Essa base científica é Wilhelm Reich, sua principal referência. Na década de 30, no auge das descobertas científicas relacionadas ao universo da mente, Reich iniciou os estudos da análise dos caracteres.

Naquela época, Freud chamava a atenção da medicina para a existência de uma mente, de um mundo mental e emocional dentro do corpo físico que a medicina se desafiava a entender e tratar separadamente.

Reich foi um pouco mais além. Ele percebeu que a mente não era uma parte dentro do corpo, ela era o próprio corpo.

O que o trio de O Corpo Explica fez foi trazer uma explicação mais acessível para esse processo e para cada um dos cinco traços de caracteres batizados por Reich como: esquizoide, oral, psicopata, masoquista e rígido.

Uma ferramenta a mais para psicólogos, psicanalistas e coaches

Segundo os pesquisadores a análise corporal é uma ferramenta ideal para o trabalho de profissionais especializados em desenvolvimento e comportamento humano.

Enfim, como desenvolver essa competência?

Os profissionais interessados em desenvolver essa nova competência devem fazer um curso de formação que é oferecido on line pelo trio.